シフト勤務をおこなう場合

> 夜間勤務（夜中から朝まで）等も交えた、シフト勤務をおこなう場合、
> 必ず変形労働時間制を導入しなければならないのでしょうか。

労働基準法では1日8時間、1週間40時間という規定ですので、1直8時間勤務であれば変形労働時間制を導入しなくてもシフト組みは可能です。私が元在籍していた会社（製造業）は24時間連続操業していましたが変形労働時間制を採用していませんでした。

この場合1週40時間を満たすために、完全週休2日制が必須になります。最低4班もしくは4人以上の担当者がいないとシフトが組めません。また、繁閑による出社人数調整を行うことが比較的難しいシフト組みになります。

早々にご返答をいただき、ありがとうございました。
その旨、理解をいたしました。