相談の広場
最終更新日:2021年04月09日 09:53
会社に入社して3ヶ月
急にうちの会社は、フレックスタイム制と
聞かされた。
そのため入社して1ヶ月目の労働時間が
足りないと言われた。
何も聞かされてもなくしかもその月は、
会社から4日ほど休みを貰った月だ。
好きで休んだのではない
そのため残業して労働時間埋めてと言われた。
納得できない。
フレックスタイム制というが
シフト制の仕事で好きな時間に出退社できてない。
どこがフレックスタイム制なのか分からない。
そもそも自分で出退勤の時間を決められる
仕事じゃない。人もいないから鍵締めを
しなくちゃいけないから好きな時間に帰れるわけもない。
なのに急に言われてわざわざ残業なり
すでに残業した時間を削られるのかと思うと
モヤモヤする。
こんなやり方は、アリなんでしょうか?
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こんにちは。
急に聞かされたとありますが、入社時に交付されている労働条件通知書にはどのよいうに記載されていますか。
フレックスタイム制における総労働時間は協定等に記載があると思いますが、最初の月は何時間ですか。
> 会社から4日ほど休みを貰った月だ。
これが会社からの休業命令であれば、休業した日数分は総労働時間からは免除されるかと推測しますし、有給休暇の計画的付与であったのであれば特別休暇として処理されているでしょうが、その場合の労働時間の扱いはどのようになっていますか。ということで、休みをもらったというのはどのような休みでしょうか。
> フレックスタイム制というが
> シフト制の仕事で好きな時間に出退社できてない。
締結している雇用契約がはっきりしない部分がありますので、労働条件通知書の内容と照らし合わせて、整合性が取れない部分を会社から説明を受けてください。
内容がはっきりしないと判断ができないので、会社の説明も曖昧であれば、労基署で相談も方法かと思います。
> 会社に入社して3ヶ月
> 急にうちの会社は、フレックスタイム制と
> 聞かされた。
> そのため入社して1ヶ月目の労働時間が
> 足りないと言われた。
> 何も聞かされてもなくしかもその月は、
> 会社から4日ほど休みを貰った月だ。
> 好きで休んだのではない
> そのため残業して労働時間埋めてと言われた。
>
> 納得できない。
> フレックスタイム制というが
> シフト制の仕事で好きな時間に出退社できてない。
> どこがフレックスタイム制なのか分からない。
> そもそも自分で出退勤の時間を決められる
> 仕事じゃない。人もいないから鍵締めを
> しなくちゃいけないから好きな時間に帰れるわけもない。
>
> なのに急に言われてわざわざ残業なり
> すでに残業した時間を削られるのかと思うと
> モヤモヤする。
> こんなやり方は、アリなんでしょうか?
> 会社に入社して3ヶ月
> 急にうちの会社は、フレックスタイム制と
> 聞かされた。
> そのため入社して1ヶ月目の労働時間が
> 足りないと言われた。
> 何も聞かされてもなくしかもその月は、
> 会社から4日ほど休みを貰った月だ。
> 好きで休んだのではない
> そのため残業して労働時間埋めてと言われた。
>
> 納得できない。
> フレックスタイム制というが
> シフト制の仕事で好きな時間に出退社できてない。
> どこがフレックスタイム制なのか分からない。
> そもそも自分で出退勤の時間を決められる
> 仕事じゃない。人もいないから鍵締めを
> しなくちゃいけないから好きな時間に帰れるわけもない。
>
> なのに急に言われてわざわざ残業なり
> すでに残業した時間を削られるのかと思うと
> モヤモヤする。
> こんなやり方は、アリなんでしょうか?
会社の説明不足もたいがいですが、ご相談者は会社に説明を求めていらっしゃいますか?
フレックスタイム制度を理解した上で御社の就業規則を突き合わせて、疑問点があれば会社の担当者に説明を求める必要があると思います。
会社から言われた通りにやっただけなのに...とおっしゃりたいのはよくわかりますが、その考え方の延長線には「会社に言われたから違法な業務に手を染めた」が待っています。「自分の身は自分で守る」「正誤は自分で判断する」という考え方もないと、良いように付け込まれることもあると思います。
もちろん、正誤を判断するためにしかるべき場所に相談することもありでしょう。労働基準監督署が助けになってくれると思います。
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