相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

残業代について

著者 ワーキングママ さん

最終更新日:2021年04月14日 15:10

残業代について相談させてください。

就業時間8:00~17:00 休憩2時間 実働7時間

月 6:30~18:00 実働9・5時間
火 6:30~18:00 実働9・5時間
水 6:30~18:00 実働9・5時間
木 6:30~18:00 実働9・5時間
金 6:30~18:30 実働10時間
土 6:30~17:30 実働9時間
日 休日

この場合、週40時間を超えた9時間と1日8時間を超えた8時間の計17時間分の割増賃金法定内残業5時間分の通常残業代を支払うという認識であっていますでしょうか。よろしくお願いいたします。

スポンサーリンク

Re: 残業代について

著者ぴぃちんさん

2021年04月14日 15:32

こんにちは。

貴社の1週間が記載の区切りであり,かつ法定休日が日曜日であるのならば,そして雇用契約が週5日,所定労働時間1日7時間という契約であれば,
記載のとおり,
法定内残業 5時間
時間外労働 17時間
ということになりますね。



> 残業代について相談させてください。
>
> 就業時間8:00~17:00 休憩2時間 実働7時間
>
> 月 6:30~18:00 実働9・5時間
> 火 6:30~18:00 実働9・5時間
> 水 6:30~18:00 実働9・5時間
> 木 6:30~18:00 実働9・5時間
> 金 6:30~18:30 実働10時間
> 土 6:30~17:30 実働9時間
> 日 休日
>
> この場合、週40時間を超えた9時間と1日8時間を超えた8時間の計17時間分の割増賃金法定内残業5時間分の通常残業代を支払うという認識であっていますでしょうか。よろしくお願いいたします。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    スポンサーリンク

    PAGE TOP