お手元に今年度の手引きがありますでしょうか。9から11ページにかけて記載されているとおりです。
正社員として雇入れた者の在職期間が、各月の基礎日にかかっていれば1とカウントします。
パートさんが有期雇用者であるなら、その契約がどうだったかによります。1年をこえて雇う見込みがあったかです。1年ちょうどで更新しない、としてあれば対象となりません。また更新しないとあっても、同内容で雇われている者で1年超えて引き続き雇われている実績がある職務にあらたに雇われた者は含めます。
このように、正社員パートのすぐ退職してしまったという履歴に左右されないということです。