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労務管理

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労災 休業補償給付請求書について

著者 syunan さん

最終更新日:2021年05月14日 18:28

よろしくお願い致します。
4月28日 ケガ →平気だと最後まで仕事して帰宅
29日 祝日 休み 腫れてきた
30日 出勤したけど痛いから病院行きたいと帰宅 欠勤 
診断結果 捻挫 靭帯損傷 2種間の安静が必要
1日 欠勤
2日から5日 祝日 休み
6日 欠勤
7日 復帰

有給の残りが0の正社員です。
この場合労基に確認をしたら、30日に病院にかかったので30にちを1日目とカウントするとのこと。
そうなると様式8号19欄の労働できなかった期間は
4月30日から5月6日まで7日間になりますよね。
20欄の賃金を受けなかった期間も同じ7日でいいのでしょうか。
30日1日2日が待機期間になりますので、6割補償をしなくてはなりませんので、ゼロではなく4割減程度で支給があります。
それでも20欄は7日という考えでいいのでしょうか

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Re: 労災 休業補償給付請求書について

著者ショウジョウトンボさん

2021年05月15日 11:17


> 30日1日2日が待機期間になりますので、6割補償をしなくてはなりませんので、ゼロではなく4割減程度で支給があります。

休業補償賃金にあらず。

Re: 労災 休業補償給付請求書について

著者syunanさん

2021年05月15日 13:14

>
> > 30日1日2日が待機期間になりますので、6割補償をしなくてはなりませんので、ゼロではなく4割減程度で支給があります。
>
> 休業補償賃金にあらず。

ありがとうございます!
そうですよね、補償ですもんね。

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