相談の広場
最終更新日:2021年12月03日 10:05
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こんにちは。
少々疑問に感じますが、派遣会社への要請であれば、」派遣依頼書」を作成し、派遣元、派遣先間で条件等を明記の上、署名捺印とするのが妥当ともいますが。
参考までに、[文書]テンプレートの無料ダウンロードHp内に同様の解説、テンプレ^と文書などがめいきされてます。
参考として、貴社の要請内容など明記の上送付されてはいかがですか。
また、派遣契約成立時には、派遣元からの派遣契約書なる文書を両者間で署名捺印の上保管することでしょう。
依頼書(依頼文・依頼文書・依頼状)の基本書式・フォーマット(ビジネス文書形式)(標準)」カテゴリのコンテンツ
https://template.k-solution.info/14110909521/
派遣契約書Hp
山形労働局 > 労働局について > 業務内容 > 職業安定部 > 需給調整事業室 > 労働者派遣契約様式集
https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/1105_00004.html
派遣契約締結において、最低限網羅せねばならない契約事項は法令で定められています。
注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い労務提供」と関係ない請負「仕事の完成」という「請」の文字を用いるのも紛らわしい)に派遣業法令事項を網羅してあるのでしたら問題ありませんが、そうでない以上、法令の無知を上司に認めさせてください。
建設の請負にしても、注文書請書に法令で定めた19項目網羅しておかねばなりません。欠けていると営業停止も視野に行政指導が入りますが、完璧なのでしょうか。建設業法と派遣業法で同一内容にしているのは(精査してませんが)期間くらいでしょう。
なお、建設作業への派遣は禁じられているので念のため書き添えておきます。
返信ありがとうございます。
参考に添付迄ありがとうございます。
添付頂いた書類は派遣契約の際に締結しているのですが、工事なので更に注文書を交わすよとのこと…
派遣での契約と請負工事を依頼する業者と混同しているようです。。。
添付頂いた書類を元に今一度、抜けがないか締結書類の見直しをして上司と相談したいと思います。
ありがとうございました。
> こんにちは。
>
> 少々疑問に感じますが、派遣会社への要請であれば、」派遣依頼書」を作成し、派遣元、派遣先間で条件等を明記の上、署名捺印とするのが妥当ともいますが。
>
> 参考までに、[文書]テンプレートの無料ダウンロードHp内に同様の解説、テンプレ^と文書などがめいきされてます。
> 参考として、貴社の要請内容など明記の上送付されてはいかがですか。
> また、派遣契約成立時には、派遣元からの派遣契約書なる文書を両者間で署名捺印の上保管することでしょう。
>
> 依頼書(依頼文・依頼文書・依頼状)の基本書式・フォーマット(ビジネス文書形式)(標準)」カテゴリのコンテンツ
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>
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> 山形労働局 > 労働局について > 業務内容 > 職業安定部 > 需給調整事業室 > 労働者派遣契約様式集
> https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/1105_00004.html
返信ありがとうございます。
参考に添付迄ありがとうございます。
添付頂いた書類は派遣契約の際に締結しているのですが、工事なので更に注文書を交わすよとのこと…
派遣での契約と請負工事を依頼する業者と混同しているようです。。。
添付頂いた書類を元に今一度、抜けがないか締結書類の見直しをして上司と相談したいと思います。
ありがとうございました。
> こんにちは。
>
> 少々疑問に感じますが、派遣会社への要請であれば、」派遣依頼書」を作成し、派遣元、派遣先間で条件等を明記の上、署名捺印とするのが妥当ともいますが。
>
> 参考までに、[文書]テンプレートの無料ダウンロードHp内に同様の解説、テンプレ^と文書などがめいきされてます。
> 参考として、貴社の要請内容など明記の上送付されてはいかがですか。
> また、派遣契約成立時には、派遣元からの派遣契約書なる文書を両者間で署名捺印の上保管することでしょう。
>
> 依頼書(依頼文・依頼文書・依頼状)の基本書式・フォーマット(ビジネス文書形式)(標準)」カテゴリのコンテンツ
> https://template.k-solution.info/14110909521/
>
> 派遣契約書Hp
> 山形労働局 > 労働局について > 業務内容 > 職業安定部 > 需給調整事業室 > 労働者派遣契約様式集
> https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/1105_00004.html
ご丁寧な返信ありがとうございます。
> 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い労務提供」と関係ない請負「仕事の完成」という「請」の文字を用いるのも紛らわしい)
まさしく派遣契約でも建設の請負注文書の様式を使用するので(弊社での注文書はそれしかないとのこと…)派遣業法令事項を網羅しておりません。
請負に関する注文事項がツラツラと並んでいます。
建設の請負に関しては、過去に見直しも入った為こちらは問題ないようです。
『派遣個別契約書』を結んでいるのに注文書・請書を更に交わす必要はあるのでしょうか。。
契約が2つ走る事になると懸念しております。
> 派遣契約締結において、最低限網羅せねばならない契約事項は法令で定められています。
>
> 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い労務提供」と関係ない請負「仕事の完成」という「請」の文字を用いるのも紛らわしい)に派遣業法令事項を網羅してあるのでしたら問題ありませんが、そうでない以上、法令の無知を上司に認めさせてください。
>
> 建設の請負にしても、注文書請書に法令で定めた19項目網羅しておかねばなりません。欠けていると営業停止も視野に行政指導が入りますが、完璧なのでしょうか。建設業法と派遣業法で同一内容にしているのは(精査してませんが)期間くらいでしょう。
>
> なお、建設作業への派遣は禁じられているので念のため書き添えておきます。
>
ご丁寧な返信ありがとうございます。
> 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い労務提供」と関係ない請負「仕事の完成」という「請」の文字を用いるのも紛らわしい)
まさしく派遣契約でも建設の請負注文書の様式を使用するので(弊社での注文書はそれしかないとのこと…)派遣業法令事項を網羅しておりません。
請負に関する注文事項がツラツラと並んでいます。
建設の請負に関しては、過去に見直しも入った為こちらは問題ないようです。
『派遣個別契約書』を結んでいるのに注文書・請書を更に交わす必要はあるのでしょうか。。
契約が2つ走る事になると懸念しております。
> 派遣契約締結において、最低限網羅せねばならない契約事項は法令で定められています。
>
> 注文書請書(タイトル自体も「派遣先指揮采配に従い労務提供」と関係ない請負「仕事の完成」という「請」の文字を用いるのも紛らわしい)に派遣業法令事項を網羅してあるのでしたら問題ありませんが、そうでない以上、法令の無知を上司に認めさせてください。
>
> 建設の請負にしても、注文書請書に法令で定めた19項目網羅しておかねばなりません。欠けていると営業停止も視野に行政指導が入りますが、完璧なのでしょうか。建設業法と派遣業法で同一内容にしているのは(精査してませんが)期間くらいでしょう。
>
> なお、建設作業への派遣は禁じられているので念のため書き添えておきます。
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