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有給休暇の年5日取得義務についての質問です。

著者 ちるみ さん

最終更新日:2021年07月26日 15:43


 4/1に入社し前倒しで付与している場合について。

 4/1  10日 付与
 3/31  10日 取得
 3/31  繰越残 0

 翌年
 4/1  11日 付与

 このような場合、3/31までの年5日の取得させる義務はあるのでしょうか。
 教えてください。

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Re: 有給休暇の年5日取得義務についての質問です。

著者うみのこさん

2021年07月26日 16:22

私見です。

有休の取得義務については、10日以上の有休が付与される方が全員対象です。
質問の場合、X1年4月1日に入社し、その時点で10日付与されているため、
X1年4月1日~X2年3月31日の間に5日以上の有休を取得させる義務があります。

続いて、X2年4月1日に11日付与されているため、
X2年4月1日~X3年3月31日の間に5日以上の有休を取得させる義務があります。

たとえ、前の年に10日取得していても、翌年に繰り越して、翌年の義務がなくなることはありません。

Re: 有給休暇の年5日取得義務についての質問です。

著者ぴぃちんさん

2021年07月26日 16:52

こんにちは。

>  翌年
>  4/1  11日 付与

翌年4月1日より,翌々年の3月31日までに5日を取得させる義務はありますよ。



>
>  4/1に入社し前倒しで付与している場合について。
>
>  4/1  10日 付与
>  3/31  10日 取得
>  3/31  繰越残 0
>
>  翌年
>  4/1  11日 付与
>
>  このような場合、3/31までの年5日の取得させる義務はあるのでしょうか。
>  教えてください。

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