有給休暇の年5日取得義務についての質問です。

私見です。

有休の取得義務については、10日以上の有休が付与される方が全員対象です。
質問の場合、X1年4月1日に入社し、その時点で10日付与されているため、
X1年4月1日～X2年3月31日の間に5日以上の有休を取得させる義務があります。

続いて、X2年4月1日に11日付与されているため、
X2年4月1日～X3年3月31日の間に5日以上の有休を取得させる義務があります。

たとえ、前の年に10日取得していても、翌年に繰り越して、翌年の義務がなくなることはありません。

こんにちは。

> 　翌年
> 　4/1　　11日　付与

翌年４月１日より，翌々年の３月３１日までに５日を取得させる義務はありますよ。



>
> 　4/1に入社し前倒しで付与している場合について。
>
> 　4/1　　10日　付与
> 　3/31　 10日　取得
> 　3/31　 繰越残　0
>
> 　翌年
> 　4/1　　11日　付与
>
> 　このような場合、3/31までの年5日の取得させる義務はあるのでしょうか。
> 　教えてください。