雇用保険の加入

> お世話になります。
>
> 有給消化中の方が入社の予定ですが、この方の雇用保険の加入手続きはどのように行えばよろしいでしょうか。健康保険等は完備していないため、国民年金に加入するため、退職証明を取得していただき、届き次第手続きをするようにお願いしてあります。

こんにちは。
実際の退職日…有給消化後…はいつでしょうか。
その翌日付になろうかと思います。
有休消化中は退職扱いには出来ませんので有休消化が終わってからになります。
その間はダブルワークの扱いですが前職は副業は認めているのでしょうか。
副業を認めていなければ服務規程違反となる事があります。
副業に問題が無いかどうか本人に確認しましょう。
とりあえず。

> > お世話になります。
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> > 有給消化中の方が入社の予定ですが、この方の雇用保険の加入手続きはどのように行えばよろしいでしょうか。健康保険等は完備していないため、国民年金に加入するため、退職証明を取得していただき、届き次第手続きをするようにお願いしてあります。
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> こんにちは。
> 実際の退職日…有給消化後…はいつでしょうか。
> その翌日付になろうかと思います。
> 有休消化中は退職扱いには出来ませんので有休消化が終わってからになります。
> その間はダブルワークの扱いですが前職は副業は認めているのでしょうか。
> 副業を認めていなければ服務規程違反となる事があります。
> 副業に問題が無いかどうか本人に確認しましょう。
> とりあえず。
>
>
早速の回答ありがとうございます。
ダブルワーク不可のため退職日を早めていただき、有給終了が19日です。
そして入社は翌日の 20日になります。

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> > > 有給消化中の方が入社の予定ですが、この方の雇用保険の加入手続きはどのように行えばよろしいでしょうか。健康保険等は完備していないため、国民年金に加入するため、退職証明を取得していただき、届き次第手続きをするようにお願いしてあります。
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> > こんにちは。
> > 実際の退職日…有給消化後…はいつでしょうか。
> > その翌日付になろうかと思います。
> > 有休消化中は退職扱いには出来ませんので有休消化が終わってからになります。
> > その間はダブルワークの扱いですが前職は副業は認めているのでしょうか。
> > 副業を認めていなければ服務規程違反となる事があります。
> > 副業に問題が無いかどうか本人に確認しましょう。
> > とりあえず。
> >
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> 早速の回答ありがとうございます。
> ダブルワーク不可のため退職日を早めていただき、有給終了が19日です。
> そして入社は翌日の 20日になります。


こんにちは。
であれば20日付けで手続きを取りましょう。
とりあえず。

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> > > > 有給消化中の方が入社の予定ですが、この方の雇用保険の加入手続きはどのように行えばよろしいでしょうか。健康保険等は完備していないため、国民年金に加入するため、退職証明を取得していただき、届き次第手続きをするようにお願いしてあります。
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> > > 実際の退職日…有給消化後…はいつでしょうか。
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> > > その間はダブルワークの扱いですが前職は副業は認めているのでしょうか。
> > > 副業を認めていなければ服務規程違反となる事があります。
> > > 副業に問題が無いかどうか本人に確認しましょう。
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> > 早速の回答ありがとうございます。
> > ダブルワーク不可のため退職日を早めていただき、有給終了が19日です。
> > そして入社は翌日の 20日になります。
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> こんにちは。
> であれば20日付けで手続きを取りましょう。
> とりあえず。
>

ありがとうございます。
ご提示のありましたとおりに手続きをさせていただきます。