相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

外国人実習生の離職日について

著者 ありひこ さん

最終更新日:2021年08月12日 17:55

多くの外国人実習生の
実習期間は在留期間と同じく
入国日から1年となり
雇用期間も合わせることが多いかと思います。

ただ、帰国の日にちの余裕を考えると
実習期間終了の数日前に
離職されることになると思います。

ハローワークでそのまま事実を書類を記入したら
「実習期間を満了していなので、
自己理由での退職としてください」
と言われました。

実習生を受け入れている皆さんは
どう対応していらっしゃいますか?

宜しくお願いいたします。

スポンサーリンク

Re: 外国人実習生の離職日について

ハローワーク、技能実習生受入窓口などへのお問い合わせが賢明でしょう。
昨今、外国人技能実習生の突如として行方不明なども生じてますから、窓口となる先との適切な管理が必要です。
緊急連絡先などの管理も必要でしょう。

外国人労働者の離職届

技能実習生を含む外国人労働者の雇い入れまたは離職の際、当該外国人労働者在留資格や在留期間等についての情報を、管轄の公共職業安定所ハローワーク)へ届け出る必要があります。 退職日の翌日から起算して10日以内に雇用保険被保険者資格喪失届と併せて必要事項を届け出ます。2019/12/17

Re: 外国人実習生の離職日について

著者ありひこさん

2021年08月14日 11:37

安芸の国様
返信、ありがとうございます。
おっしゃる通り
外国人実習生に関し、
最近は様々な問題が取り上げられていますね。
一つ一つ、丁寧に進めるようにします。
ありがとうございました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP