出産手当金　金額間違いについて

５月６日ごろ？産休って、そんなあやふやな休み方はありませんが、、、


出産日が予定日より早まった場合、出産日をもって産前期間もさかのぼりますので、産前休業開始日がさかのぼったと思われます。
その期間に欠勤していた期間について給与が払われていなければ、その期間の出産手当金が支給されることがあります。

給与支払いの結果に影響も出ますので、
ご自分が実際に産休に入られた日以前の勤務状況や給与支払い、また申請した出勤簿、賃金台帳について、
会社を経由されたのであれば、会社に確認してみてください。
不明点は、会社と、申請先の健康保険組合（協会けんぽなど）にお問い合わせください。

> 5月6日ごろ
> 産休に入りました
>
> そして予定日よりも
> 3週間ほど早く出産しました
>
>
> 出産手当金などの申請書（会社独自のもの）には間違いなく記入し提出しましたが
>
>
> 昨日振り込まれていて
> 本日書類が届きました
>
>
> それをみると…なぜか
> 4月18日から産休にはいったと記載されて
> いました
>
>
> 思っていた金額とは10万円ほど多い額が
> 入金されていました
>
>
> 4月18日は
> まだ働いているので
> 二重取りになっていると思います
>
>
> これはただ経理のミスに
> なりますか？
>
> それとも間違いないのですか？
>
>
> よろしくお願いします
>
>