相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

有給消化中の高年齢雇用継続給付について

著者 とちや さん

最終更新日:2021年11月15日 10:31

削除されました

スポンサーリンク

Re: 有給消化中の高年齢雇用継続給付について

著者ぴぃちんさん

2021年11月12日 17:12

こんにちは。

高年齢雇用継続給付の支給要件を満たしているのかどうかでの判断になります。
雇用されている月において,
1.支給対象月の初日から末日まで被保険者であること
2.支給対象月中に支払われた賃金が,60 歳到達時等の賃金月額の75%未満に低下していること。
3.支給対象月中に支払われた賃金額が,支給限度額未満であること。
4.申請後、算出された基本給付金の額が,最低限度額を超えていること。
5.支給対象月の全期間にわたって,育児休業給付または介護休業給付の支給対象となっていないこと。
という条件を満たしているのかどうか,ですね。なので,1の条件からも,各月でどうであるのかを確認してみてください。



> お世話になります。
>
> この度従業員の方が退職します。退職前、1か月ほど有給消化期間があるのですがこの期間も高年齢雇用継続給付を受給することができるか教えていただきたいです。
>
> よろしくお願いします。

Re: 有給消化中の高年齢雇用継続給付について

著者とちやさん

2021年11月15日 10:30

ご回答ありがとうございます。
すべての条件を満たしていますので手続きをすすめようとおもいます。
ありがとうございました。

> こんにちは。
>
> 高年齢雇用継続給付の支給要件を満たしているのかどうかでの判断になります。
> 雇用されている月において,
> 1.支給対象月の初日から末日まで被保険者であること
> 2.支給対象月中に支払われた賃金が,60 歳到達時等の賃金月額の75%未満に低下していること。
> 3.支給対象月中に支払われた賃金額が,支給限度額未満であること。
> 4.申請後、算出された基本給付金の額が,最低限度額を超えていること。
> 5.支給対象月の全期間にわたって,育児休業給付または介護休業給付の支給対象となっていないこと。
> という条件を満たしているのかどうか,ですね。なので,1の条件からも,各月でどうであるのかを確認してみてください。
>
>
>
> > お世話になります。
> >
> > この度従業員の方が退職します。退職前、1か月ほど有給消化期間があるのですがこの期間も高年齢雇用継続給付を受給することができるか教えていただきたいです。
> >
> > よろしくお願いします。

Re: 有給消化中の高年齢雇用継続給付について

著者とちやさん

2021年11月15日 10:30

ご回答ありがとうございます。
すべての条件を満たしていますので手続きをすすめようとおもいます。
ありがとうございました。

> こんにちは。
>
> 高年齢雇用継続給付の支給要件を満たしているのかどうかでの判断になります。
> 雇用されている月において,
> 1.支給対象月の初日から末日まで被保険者であること
> 2.支給対象月中に支払われた賃金が,60 歳到達時等の賃金月額の75%未満に低下していること。
> 3.支給対象月中に支払われた賃金額が,支給限度額未満であること。
> 4.申請後、算出された基本給付金の額が,最低限度額を超えていること。
> 5.支給対象月の全期間にわたって,育児休業給付または介護休業給付の支給対象となっていないこと。
> という条件を満たしているのかどうか,ですね。なので,1の条件からも,各月でどうであるのかを確認してみてください。
>
>
>
> > お世話になります。
> >
> > この度従業員の方が退職します。退職前、1か月ほど有給消化期間があるのですがこの期間も高年齢雇用継続給付を受給することができるか教えていただきたいです。
> >
> > よろしくお願いします。

1~4
(4件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP