月額変更に残業代は含めるか

こんにちは。

今月からの昇給であれば，変動月からの3か月で判断することになりますので，まだ随時改定の対象になるのかどうかは判断しきれないと思います。

報酬は残業代を含めて判断することになりますので，結果として随時改定の対象になるのであれば月額変更届は必要になります。



> 今月より、昇給があった方が2名います。
> 2名とも基本給、昇給額は同じ、通勤費についてもほぼ同じで総支給額の差額は数百円です。
>
> 給与ソフトでの月額算定をしたところ、上記の2名のうち1名だけ月額算定の対象となりました。
> 内訳を見ると、月額変更の対象の方は残業を多くしておりました。
>
> 残業代が多いために月額変更の対象となってしまったようですが、残業代も計算の対象になるのでしょうか？
>

以下のサイトや随時改定というワードで出てくるサイトで詳しく知ることが
できると思うので、まずはそれらをご覧いただくと良いと思います。

その後、分からない点等があれば、当サイト等で質問された方が良いとも思います。

【参考URL】
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html

いつもお世話になっております。

すみません、変動月は8月でした。
先月の給与支払時点で変更届提出しなければならなかったようです。

残業含め、早急に提出したいと思います。

ありがとうございました。

> こんにちは。
>
> 今月からの昇給であれば，変動月からの3か月で判断することになりますので，まだ随時改定の対象になるのかどうかは判断しきれないと思います。
>
> 報酬は残業代を含めて判断することになりますので，結果として随時改定の対象になるのであれば月額変更届は必要になります。
>
>
>
> > 今月より、昇給があった方が2名います。
> > 2名とも基本給、昇給額は同じ、通勤費についてもほぼ同じで総支給額の差額は数百円です。
> >
> > 給与ソフトでの月額算定をしたところ、上記の2名のうち1名だけ月額算定の対象となりました。
> > 内訳を見ると、月額変更の対象の方は残業を多くしておりました。
> >
> > 残業代が多いために月額変更の対象となってしまったようですが、残業代も計算の対象になるのでしょうか？
> >

URLありがとうございます。

（残業含む）と記載してありますね。
よく確認せずすみませんでした。

ご回答ありがとうございました。


> 以下のサイトや随時改定というワードで出てくるサイトで詳しく知ることが
> できると思うので、まずはそれらをご覧いただくと良いと思います。
>
> その後、分からない点等があれば、当サイト等で質問された方が良いとも思います。
>
> 【参考URL】
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html

>変動月は8月でした。
　先月の給与支払時点で変更届提出しなければならなかったようです。
→変更届の提出期限は「速やかに」なので、先月提出という訳ではないです。
　逆に、改定月は11月になります。