相談の広場
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> > 11月までの給与までで試算したら年末調整後、徴収しなくてはいけない社員がいます。本来扶養1名ですが、徴収より還付するよう扶養ゼロで賞与計算しても問題ないですか?(結果年末調整で正しい計算される為)
>
> 勘違いされているようですが、
> 年末調整は、所得税精算のためであり、必ず還付される制度ではありません。
> 一定額の人にとってはどのような計算をしても徴収となる場合があります。
>
定額給与なので試算は12月給与含め計算しています。
毎月正しい処理をすべきですが、試算結果が徴収になるので賞与では扶養なしで計算することにより年末調整で徴収でなく還付になります。
賞与を扶養1名計算すると徴収5000円程、ゼロ計算だと1000円還付になります。
結果、年末調整で正しく税計算するのでこのような処理を実行して良いのか、
教えてください。
確かに年末調整で結果オーライにはなりますが、うみのこさんが回答された通り法令通りの処理を行なわないのですから、このサイトで「問題ないですか」と尋ねられて「問題ないです」という回答は得られないと思いますよ。
> > > 11月までの給与までで試算したら年末調整後、徴収しなくてはいけない社員がいます。本来扶養1名ですが、徴収より還付するよう扶養ゼロで賞与計算しても問題ないですか?(結果年末調整で正しい計算される為)
> >
> > 勘違いされているようですが、
> > 年末調整は、所得税精算のためであり、必ず還付される制度ではありません。
> > 一定額の人にとってはどのような計算をしても徴収となる場合があります。
> >
> 定額給与なので試算は12月給与含め計算しています。
> 毎月正しい処理をすべきですが、試算結果が徴収になるので賞与では扶養なしで計算することにより年末調整で徴収でなく還付になります。
> 賞与を扶養1名計算すると徴収5000円程、ゼロ計算だと1000円還付になります。
> 結果、年末調整で正しく税計算するのでこのような処理を実行して良いのか、
> 教えてください。
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