相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

60代後半の社会保険加入について

最終更新日:2021年12月10日 18:36

現在69歳の方が入社を予定しています。
パート職員
時給1050円(神奈川県)
交通費1ヶ月:5670円
1日5時間・週20時間勤務希望

社会保険の加入条件は満たしていると思うのですが、健康保険厚生年金だけ非加入ということはできるのでしょうか?年金と絡んでくるのでしょうか?
初めて労務担当になり分からなく、質問させて頂きました。

スポンサーリンク

Re: 60代後半の社会保険加入について

著者masa6さん

2022年09月08日 17:42

> 現在69歳の方が入社を予定しています。
> パート職員
> 時給1050円(神奈川県)
> 交通費1ヶ月:5670円
> 1日5時間・週20時間勤務希望
>
> 社会保険の加入条件は満たしていると思うのですが、健康保険厚生年金だけ非加入ということはできるのでしょうか?年金と絡んでくるのでしょうか?
> 初めて労務担当になり分からなく、質問させて頂きました。

健康保険厚生年金の加入要件(抜粋)
労働時間週20時間以上、賃金月額88,000円以上、継続して1年以上雇用される見込み(令和4年10月から2か月を超えて雇用される見込み)

上記から、賃金月額が要件に満たさないと思います。
20時間x@1,050=21,000 /週 月額84,000円 通勤手当賃金に含めない。

また雇用保険週20時間以上で31日以上の雇用が見込める場合は、強制加入です。(シフト制の場合は1か月の勤務時間で87時間以上)

Re: 60代後半の社会保険加入について

著者ぴぃちんさん

2022年09月08日 20:01

こんばんは。

できないです。

加入したくないのであれば、週の労働時間を19時間とかの契約としてください。

なお、時給1050円、週20時間の方の月額賃金は84000円ではありません(1か月は4週ではありません)。
時給1050円、週20時間の方の月額賃金は91000円になりますので、賃金要件は満たいている状態です。



> 現在69歳の方が入社を予定しています。
> パート職員
> 時給1050円(神奈川県)
> 交通費1ヶ月:5670円
> 1日5時間・週20時間勤務希望
>
> 社会保険の加入条件は満たしていると思うのですが、健康保険厚生年金だけ非加入ということはできるのでしょうか?年金と絡んでくるのでしょうか?
> 初めて労務担当になり分からなく、質問させて頂きました。

Re: 60代後半の社会保険加入について

著者springfieldさん

2022年09月08日 22:29

2021年12月の投稿のようですが?

念のため、2022年10月改定の法令にそって回答します。
当該事業所が、短時間労働者除くで常時101人以上の規模かどうかで回答は変わってきます。
101人以上であれば、ぴぃちん様のおっしゃる通りですが、100人以下の規模ですと、特定適用事業所にあたらないため、当該条件で入社予定の方は健保・厚年の適用とはなりません。
正社員を基準として、週の所定労働時間と月の所定労働日数の両方が4分の3以上であれば、事業規模にかかわらず健保・厚年の適用となります。
短時間労働者とは:4分の3要件を満たさないが、労働時間週20時間以上、賃金月額88,000円以上、2か月を超えて使用される見込みの人
※加入要件を満たした場合に、事業所や本人の意思で加入しないということはできません。

1~4
(4件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP