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寸志の社会保険費用

著者 わきあまなおみち さん

最終更新日:2022年01月25日 15:10

従業員一人しかいない零細の経営者です。

従業員賞与を払えない時が多いのですが、
来月あたりに寸志五万円をお渡ししようかと思ってます。

この寸志を通常の給与と同時に支給する場合、通常の給与と合算で社会保険費用を計算してもいいのでしょうか?

やっぱり別計算ですか?

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Re: 寸志の社会保険費用

著者ぴぃちんさん

2022年01月25日 16:04

こんにちは。

>寸志五万円

通常の給与とは別に支払われるのですから,賞与としての処理になりますね。


> 従業員一人しかいない零細の経営者です。
>
> 従業員賞与を払えない時が多いのですが、
> 来月あたりに寸志五万円をお渡ししようかと思ってます。
>
> この寸志を通常の給与と同時に支給する場合、通常の給与と合算で社会保険費用を計算してもいいのでしょうか?
>
> やっぱり別計算ですか?

Re: 寸志の社会保険費用

著者わきあまなおみちさん

2022年01月25日 16:19

ありがとうございます。参考になりました。




こんにちは。
>
> >寸志五万円
>
> 通常の給与とは別に支払われるのですから,賞与としての処理になりますね。
>
>
> > 従業員一人しかいない零細の経営者です。
> >
> > 従業員賞与を払えない時が多いのですが、
> > 来月あたりに寸志五万円をお渡ししようかと思ってます。
> >
> > この寸志を通常の給与と同時に支給する場合、通常の給与と合算で社会保険費用を計算してもいいのでしょうか?
> >
> > やっぱり別計算ですか?

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