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【離職票の書き方について】育休復帰明けすぐの職員が退職する場

著者 るるリリー さん

最終更新日:2022年02月08日 11:21

お世話になります。
2年半ほど産休・育休で休んでおり、復帰して間もない職員が退職する場合、

被保険者期間算定対象期間
賃金支払対象期間
は、条件を満たすまで2年半遡って記載しますか?
それとも、2年以上は遡らない、等何か基準があったりしますか。

無知で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

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Re: 【離職票の書き方について】育休復帰明けすぐの職員が退職する場

著者あまのじゃくさん

2022年02月21日 14:52

お世話になります。

自分の会社でも育休を取られた方がおり、興味本位で調べてみました。

http://itosr.jp/blog/?p=874

こちらのほうで、とても丁寧な説明がありましたので、
参考までに。

また、経験上、管轄のハローワーク(職安)に電話で問い合わせますと、
正直人にはよりますが、きちんと教えてくれますし、
直接聞いた方が、実際に離職票を提出した際に、
「管轄のハローワークの○○さんに問い合わせたところ、~するようにと指示を受けた」といえるので、よっぽどではない限り、書類不備で突き返されることもないかと思いますので、聞いた方が早いかもしれません。

あちらはプロなので

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