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労務管理

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コロナ禍での出張規定見直しについて

著者 もぐら33 さん

最終更新日:2022年04月07日 08:21

コロナ禍において、出張規定の見直しを検討しております。

お勤め先の事例として、以下1)~5)を
差し支えない範囲でご返信お願いできますでしょうか。

1)2022年4月現在の国内出張可否
2)出張可能な場合、コロナウイルス感染症検査の要・不要
3)検査の種類はどれか?
  ①PCR検査、②抗原検査、③抗体検査
4)検査はいつ受けるのか(例:出張1週間前~出張当時までの間に検査)
5)御社の業種

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Re: コロナ禍での出張規定見直しについて

こんにちは。

ご質問事項へのご返事ではありませんが、いずれの企業関係者も国内感染状況等に伴う社会生活に伴う移動などについて厚生労働省HP内添付しましたHP上での確認を求めて日時確認をを行っていると思います。
また、、現状は②に添付しました内閣官房室からの国民への要請に基づく管理を適時取ることとしているでしょう。
海外渡航、帰国については外務省からも同様の報告などが述べられていますから、指摘事に応じることを求めているでしょう。
検体検査等は企業関係者も接触度合いなどのこともありますから、対応自体は個人自由であるとしても検査結果の報告義務を課しているでしょう。
国内移動者の多い部署では、テレワークなどによる報告などで行うことが多いと思います。

参考までに

≪厚生労働省HPから≫
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 健康・医療 > 健康 > 感染症情報 > 新型コロナウイルス感染症について > 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html


新型コロナウイルス等感染症対策推進室(内閣官房)
twitter 公式Twitter別ウィンドウで開きます 公式YouTube別ウィンドウで開きます
≪基本的対処方針に基づく対応≫
https://corona.go.jp/emergency/


Re: コロナ禍での出張規定見直しについて

今一言。

長引くコロナ感染状況等での社内規などの改定など求める必要があるでょう。
検索してましたところ、ご専門家、弁護士の先生:家永 勲氏の監修による、この度の社内規則等の改定の注意点を詳しく述べられています。

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監修弁護士 家永 勲氏
弁護士法人ALG&Associates 執行役

弁護士法人ALG&Associates弁護士による企業経営に役立つ労働コラム
≪新型コロナウイルスの流行に備えた就業規則の整備≫
https://xn--alg-li9dki71toh.com/column/covid19-labor-regulations/

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