相談の広場
いつもお世話になります。
離職票の事でお伺いします。
この度、長期欠勤者(病欠等ではなく自己都合です)が
退職することになったのですが、その際に離職票を作成する
必要があるのかどうか伺います。
その方は、長期欠勤→少しだけ出勤→長期欠勤を繰り返し、
最終的に令和4年5月20日で退職する事になりました。
問題は、離職の日以前2年間に11日以上の完全月が12ケ月
取れない(80時間以上の完全月を含めても足りません)ので
失業保険の受給資格は無いと思うのですが、それでも離職票は
作成した方が良いのでしょうか?
ハローワークに電話して質問してみましたが、出た方の答えが
いまひとつハッキリしないという感じで、欲しいと言われたら
作ればいいと言われたのですが、それで良いのか不安になったので
こちらで質問させて頂きました。
お忙しい所恐れ入りますが、もし同じ様なケースを経験した方や
詳しい方等がいらっしゃいましたら、ご教授頂ければ幸いです。
宜しくお願いいたします。
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こんにちは。
表現の問題かもしれませんが,本人が離職票の交付を希望していないのであり,かつ,59歳未満であれば,離職票の交付はしなくてもよいです。
59歳以上であれば,本人が希望しなくても交付が必要になります。
なので,離職票が必要であるのかどうかは該当者本人に確認していただくことになります。
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> 離職票の事でお伺いします。
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> この度、長期欠勤者(病欠等ではなく自己都合です)が
> 退職することになったのですが、その際に離職票を作成する
> 必要があるのかどうか伺います。
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> その方は、長期欠勤→少しだけ出勤→長期欠勤を繰り返し、
> 最終的に令和4年5月20日で退職する事になりました。
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> 問題は、離職の日以前2年間に11日以上の完全月が12ケ月
> 取れない(80時間以上の完全月を含めても足りません)ので
> 失業保険の受給資格は無いと思うのですが、それでも離職票は
> 作成した方が良いのでしょうか?
>
> ハローワークに電話して質問してみましたが、出た方の答えが
> いまひとつハッキリしないという感じで、欲しいと言われたら
> 作ればいいと言われたのですが、それで良いのか不安になったので
> こちらで質問させて頂きました。
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