相談の広場
いつも参考にさせていただいております。
労働保険料 年度更新における労働保険対象賃金の範囲について
お分かりの方、よろしくお願いいたします。
昨年、〇〇周年記念賞与という名目で、
全教職員(専任・常勤・非常勤)のうち、専任と常勤教職員にのみ、
手取金額50,000円を現金にて支給しました。(源泉徴収のみ)
この記念賞与がが、労働保険対象賃金とするもの、しないもののどちらに分類すべきか、悩んでおります。
「労働保険年度更新 申告書の書き方」の労働保険対象賃金の範囲のページも確認しましたが、当賞与のような形についての分類は明確に記載されておりませんでした。
お分かりの方、どうぞよろしくお願いいたします。
スポンサーリンク
こんばんは。
労働保険料対象賃金になるでしょうね。創立記念日等の祝金は対象となるとされています。
労働保険料の算定基礎となる賃金早見表(例示)(兵庫労働局ホームページ)
https://jsite.mhlw.go.jp/hyogo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudou_hoken/hourei_seido/roudouhoken_about/hayamihyo.html
> いつも参考にさせていただいております。
>
> 労働保険料 年度更新における労働保険対象賃金の範囲について
> お分かりの方、よろしくお願いいたします。
>
> 昨年、〇〇周年記念賞与という名目で、
> 全教職員(専任・常勤・非常勤)のうち、専任と常勤教職員にのみ、
> 手取金額50,000円を現金にて支給しました。(源泉徴収のみ)
>
> この記念賞与がが、労働保険対象賃金とするもの、しないもののどちらに分類すべきか、悩んでおります。
>
> 「労働保険年度更新 申告書の書き方」の労働保険対象賃金の範囲のページも確認しましたが、当賞与のような形についての分類は明確に記載されておりませんでした。
>
> お分かりの方、どうぞよろしくお願いいたします。
>
>
>
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~4
(4件中)
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]