3ヶ月更新契約(派遣)の2年目の有給日数

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> 一昨年の10月有給を10日頂きましたが、昨年の10月以降の契約書を見ても、有給は10日のままです。
> 3ヶ月更新の派遣は、何年勤めても有給は増えないのでしょうか？
> ご回答よろしくお願い致します。
>


こんばんは。
厚労省パンフがあります。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei29/pdf/040617-1b.pdf

９有給休暇に他の社員同様の付与が必要となっています。
また下記ネット情報があります。


派遣社員の有給休暇について
派遣社員にも労働基準法・男女雇用機会均等法・育児休業法などが、正社員と同様に適用されるため、有給休暇も付与されます。派遣社員の有給休暇付与については、以下のような条件がありますが、一般の労働者とほとんど変わらないことがわかります。

同一の派遣元企業で、継続して6ヶ月以上勤務していること
・全勤務日の8割以上出勤していること
・派遣社員の有給休暇に関して留意しておくべきことは、派遣社員は「派遣元の従業員」であるため、上記の条件は、派遣元で満たすことが必要であり、有給休暇の取得申請も派遣元に対して行います。

派遣社員の有給休暇の注意点
派遣先が変わったらどうする？
派遣元企業は同じまま、派遣先企業が変わった場合、有給休暇の残日数は引き継がれます。派遣社員が有給休暇を付与されるのは派遣元企業からなので、派遣先企業の変更で有給休暇がリセットされることはありません。ただし、新しい派遣先企業での仕事が決まるまでに一定の空白期間があると、有給休暇の残日数が消滅するという規定がある派遣元企業もあります。派遣先企業が変わる際は、有給休暇の消滅条件に注意しましょう。

派遣元に確認しましょう
とりあえず。

おはようございます。

派遣元には雇用されている状態が継続しているので、有給休暇については、一昨年の10月に10日付与であれば、昨年の10月には11日の付与でなければならないですので、契約書が誤っているのでしょうね。



> 一昨年の10月有給を10日頂きましたが、昨年の10月以降の契約書を見ても、有給は10日のままです。
> 3ヶ月更新の派遣は、何年勤めても有給は増えないのでしょうか？
> ご回答よろしくお願い致します。
>

それは十分分かりやすそうですね。 今後もこれを参考にする必要があると思うので、スレッドが削除された場合に備えて回答のコピーを保存しておきます。