相談の広場
宿日直手当(深夜割増賃金も含む)の具体的な計算方法について教えてください。
病院の事務部門で働いています。
医師の宿直手当の最低額の計算方法についてです。
医師20名(常勤医師5名、非常勤医師15名)が交代で夜間(20:00~翌8:00)の宿直勤務をしています。
その際の宿直手当の最低額が「割増賃金の基礎となる賃金の1人1日の平均額の1/3をくだらないこと」が条件となっていますが、
例えば、当院の宿直をする20名の医師の1人1日の平均額が24,000円だったとして、1/3は8000円となります。
これが宿直手当の最低額とすると、深夜割増賃金を含めたことにはならないと思うのですが、
①8,000円×0.25(深夜割増25%)=2000円
の分を上乗せして8,000円+2,000円=10,000円が宿直手当の最低額になるの でしょうか?
②それとも、宿直時間のうち夜間割増の対象時間が22:00~翌5:00の7時間なので、それぞれの医師の割増賃金の基礎額の25%×7時間分を8000円に上乗せした額が最低額となるのでしょうか?
(深夜割増を含む)の部分がわかりません。
この度、宿直手当の明確な計算方法を就業規則に記載することになり、最低額の計算方法を明示したいのですが、詳しい方教えてください。
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労働基準法による宿直については、条件があります。
リーフレットありましたので、添付いたします。
夜勤勤務と宿直勤務は別になりますので、
勤務状況を確認したうえで、適用してください。
労基署の許可が必要となります。
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> 宿日直手当(深夜割増賃金も含む)の具体的な計算方法について教えてください。
>
> 病院の事務部門で働いています。
> 医師の宿直手当の最低額の計算方法についてです。
> 医師20名(常勤医師5名、非常勤医師15名)が交代で夜間(20:00~翌8:00)の宿直勤務をしています。
> その際の宿直手当の最低額が「割増賃金の基礎となる賃金の1人1日の平均額の1/3をくだらないこと」が条件となっていますが、
> 例えば、当院の宿直をする20名の医師の1人1日の平均額が24,000円だったとして、1/3は8000円となります。
> これが宿直手当の最低額とすると、深夜割増賃金を含めたことにはならないと思うのですが、
> ①8,000円×0.25(深夜割増25%)=2000円
> の分を上乗せして8,000円+2,000円=10,000円が宿直手当の最低額になるの でしょうか?
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> ②それとも、宿直時間のうち夜間割増の対象時間が22:00~翌5:00の7時間なので、それぞれの医師の割増賃金の基礎額の25%×7時間分を8000円に上乗せした額が最低額となるのでしょうか?
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> (深夜割増を含む)の部分がわかりません。
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> この度、宿直手当の明確な計算方法を就業規則に記載することになり、最低額の計算方法を明示したいのですが、詳しい方教えてください。
こんにちは。
> 夜間(20:00~翌8:00)の宿直勤務
深夜業に相当する時間帯である、午後10時から翌午前5時に相当する部分には深夜業として割増賃金は必要になります。
許可を受けているのであれば、宿日直手当計算書も一緒に提出したとおもいますので、それによる計算はどうなっているのでしょうか。
> 宿日直手当(深夜割増賃金も含む)の具体的な計算方法について教えてください。
>
> 病院の事務部門で働いています。
> 医師の宿直手当の最低額の計算方法についてです。
> 医師20名(常勤医師5名、非常勤医師15名)が交代で夜間(20:00~翌8:00)の宿直勤務をしています。
> その際の宿直手当の最低額が「割増賃金の基礎となる賃金の1人1日の平均額の1/3をくだらないこと」が条件となっていますが、
> 例えば、当院の宿直をする20名の医師の1人1日の平均額が24,000円だったとして、1/3は8000円となります。
> これが宿直手当の最低額とすると、深夜割増賃金を含めたことにはならないと思うのですが、
> ①8,000円×0.25(深夜割増25%)=2000円
> の分を上乗せして8,000円+2,000円=10,000円が宿直手当の最低額になるの でしょうか?
>
> ②それとも、宿直時間のうち夜間割増の対象時間が22:00~翌5:00の7時間なので、それぞれの医師の割増賃金の基礎額の25%×7時間分を8000円に上乗せした額が最低額となるのでしょうか?
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> (深夜割増を含む)の部分がわかりません。
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> この度、宿直手当の明確な計算方法を就業規則に記載することになり、最低額の計算方法を明示したいのですが、詳しい方教えてください。
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