相談の広場
調整給で支給すると最賃を下回る件につきまして
基本給:147,920円 年間平均所定労働:22.17日 1日の就業時間:7.75時間
時給:860.913→861円(最賃)で固定給147,920円支給しています。
※変形労働時間制
ですが今月中途入社してきましてその場合は
月給に対して月の所定労働で割り 出勤分支給しています。
たまたま計算根拠の過程を見直していましたら
147,920円/23日(7月)/7.75時間=829.845円(時給)
時給が最低賃金の861円を下回っていました。
毎月の固定給は最賃を下回っていないのですが(厚労省の計算根拠で問題なし)
中途で日割り支給しようとすると最賃を下回ります。
これはOKなのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
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