残業手当・休日手当の割増計算について

こんにちは。

②③については月～金までを所定労働時間を労働したということであれば、①②③ともそれでよいですよ。



> 残業手当および休日手当の考え方について、下記の認識で相違がないかご教示いただければと思います。
>
> ■基本概要
> 出勤日：月～金曜日　9時－18時（内1時間休憩）の8時間労働
> 休日：土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）
>
> ①法定休日に11-23時（内1時間休憩）の労働をした場合
> 残業という概念がないため11‐22時の10時間は3割5分以上の割増が必要
> 22時－23時の1時間は深夜労働をプラスした6割以上が必要
>
> ②所定休日に11‐23時（内1時間休憩）の労働をした場合
> 法定労働時間40時間を超えているため11‐22時の10時間は2割5分以上の割増（残業）が必要
> 22‐23時の1時間は深夜労働をプラスした5割以上が必要
>
> ③所定休日に17‐23時（休憩なし）の労働をした場合
> ②と同じように17-22時の5時間は2割5分以上の割増（残業）と1時間分の5割以上の割増が必要
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ぴぃちんさん
ご回答ありがとうございます！
参考にさせていただきます！


> こんにちは。
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> ②③については月～金までを所定労働時間を労働したということであれば、①②③ともそれでよいですよ。
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> > 残業手当および休日手当の考え方について、下記の認識で相違がないかご教示いただければと思います。
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> > ■基本概要
> > 出勤日：月～金曜日　9時－18時（内1時間休憩）の8時間労働
> > 休日：土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）
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> > ①法定休日に11-23時（内1時間休憩）の労働をした場合
> > 残業という概念がないため11‐22時の10時間は3割5分以上の割増が必要
> > 22時－23時の1時間は深夜労働をプラスした6割以上が必要
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> > ②所定休日に11‐23時（内1時間休憩）の労働をした場合
> > 法定労働時間40時間を超えているため11‐22時の10時間は2割5分以上の割増（残業）が必要
> > 22‐23時の1時間は深夜労働をプラスした5割以上が必要
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> > ③所定休日に17‐23時（休憩なし）の労働をした場合
> > ②と同じように17-22時の5時間は2割5分以上の割増（残業）と1時間分の5割以上の割増が必要
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