相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

入社書類等について

著者 れなっち さん

最終更新日:2022年07月29日 08:50

いつもお世話になっております。

この度、就職が決まりました。会社へ提出する書類に関して質問です。

通勤ルートを提出するのですが、ルートが複数出てきます。どのルートが一番混まずに行けるかは数日使ってみて・・・と思っていました。
提出が先になるのでこの場合、一番最短ルートで良いのでしょうか?
2つほど例をあげるか・・・
地図をコピーしようと思うのでパターンを用意するか。

②身上書を提出します。この中に経歴と退職理由を書く項目があります。
ただし、3行しかなく私の経歴だと1行足りません。この場合、会社に確認するべきか、長く勤めた会社を3つ書くか。また、退職理由も「自己都合」などで良いのか?

初めてのことでよくわからず。アドバイスいただければと思い相談させていただきました。

スポンサーリンク

Re: 入社書類等について

著者ユキンコクラブさん

2022年07月29日 09:23

就職おめでとうございます。

入社書類について、

通勤ルートの提出についても、
②身上書の提出についても、
会社独自の書類であり、すべての会社が使用しているものでもないし、法律で定められている物でもありませんので、
入社される会社に確認していただくしかありません。
独自の書類ですので、書き方も会社に確認してもらうしかありません。
入社する会社にとっては重要書類と取られるものもありますので、しっかりと確認しましょう。



> いつもお世話になっております。
>
> この度、就職が決まりました。会社へ提出する書類に関して質問です。
>
> ①通勤ルートを提出するのですが、ルートが複数出てきます。どのルートが一番混まずに行けるかは数日使ってみて・・・と思っていました。
> 提出が先になるのでこの場合、一番最短ルートで良いのでしょうか?
> 2つほど例をあげるか・・・
> 地図をコピーしようと思うのでパターンを用意するか。
>
> ②身上書を提出します。この中に経歴と退職理由を書く項目があります。
> ただし、3行しかなく私の経歴だと1行足りません。この場合、会社に確認するべきか、長く勤めた会社を3つ書くか。また、退職理由も「自己都合」などで良いのか?
>
> 初めてのことでよくわからず。アドバイスいただければと思い相談させていただきました。

Re: 入社書類等について

著者boobyさん

2022年07月29日 10:52

再就職が決まってよかったですね。おめでとうございます。

ユキンコクラブさんの回答にある通りですが、①については通勤手当支給があるなら、会社が通勤ルートを決めます。就業規定、もしくは通勤手当の基準には「経済的かつ合理的なルート」と記載されていることが多く、毎朝殺人的なラッシュにもまれることになったとしても「最安ルート(最短とは限らない)」を指定されがちです。自分だけでは決められませんので覚悟しましょう。

遠距離通勤の場合を除いて、たいていは近辺に住んでいる他の従業員のルートが準用されます。ご参考まで。

> いつもお世話になっております。
>
> この度、就職が決まりました。会社へ提出する書類に関して質問です。
>
> ①通勤ルートを提出するのですが、ルートが複数出てきます。どのルートが一番混まずに行けるかは数日使ってみて・・・と思っていました。
> 提出が先になるのでこの場合、一番最短ルートで良いのでしょうか?
> 2つほど例をあげるか・・・
> 地図をコピーしようと思うのでパターンを用意するか。
>
> ②身上書を提出します。この中に経歴と退職理由を書く項目があります。
> ただし、3行しかなく私の経歴だと1行足りません。この場合、会社に確認するべきか、長く勤めた会社を3つ書くか。また、退職理由も「自己都合」などで良いのか?
>
> 初めてのことでよくわからず。アドバイスいただければと思い相談させていただきました。

Re: 入社書類等について

就職おめでとう。

さて、ご質問の通勤手当については、就職された会社内で「通勤手当支給規則」なることが決められてると思います。
その際の支給方法については

通勤手縦支給規則

第○条(通勤手当の基本要件)

1:通勤手当は、従業員の住居より勤務地までの距離が1kmを超える場合に支給する。
2:通勤手当は、所要時間および金額等を総合的に勘案して、最も合理的な通常の経路であると会社が認めた区間について、原則として1カ月の通勤定期券の実費を支給する。なお、特別な事情のある場合を除き、特急料金などの特別料金は支給しない。
3:月の途中で入社・退職した者、および欠勤者・休職者に対しては通勤手当を日4:割計算の上、実際に出社した日についてのみ支給する。
5:通勤手当は、1カ月当たり50,000円を支給限度とする。
などきめているでしょう。
ただ、5項ですが、昨今、遠距離通勤者、新幹線通勤者などへ絵の対応として削除するケースもあります。

また、通勤時間帯などの混雑状況、通勤時の社員体調管理など考えての経路判断もすることもあります。
一度確認を求めることもよいかもしれません。

Re: 入社書類等について

著者ぴぃちんさん

2022年07月29日 11:15

こんにちは。

就職おめでとうございます。

1.
混む混まないは判断できないですが、もっとも使用する可能性の高いルートになるのかと思います。
複数あり判断が迷うのであれば、入職先にお問い合わせしてどうすればよいのかを確認して記載していただくとよいでしょう。

2.
書き込む内容が多くて所定欄では足りないということであれば、同様にお問い合わせして対応方法をお聞きされることがよいですよ。



> いつもお世話になっております。
>
> この度、就職が決まりました。会社へ提出する書類に関して質問です。
>
> ①通勤ルートを提出するのですが、ルートが複数出てきます。どのルートが一番混まずに行けるかは数日使ってみて・・・と思っていました。
> 提出が先になるのでこの場合、一番最短ルートで良いのでしょうか?
> 2つほど例をあげるか・・・
> 地図をコピーしようと思うのでパターンを用意するか。
>
> ②身上書を提出します。この中に経歴と退職理由を書く項目があります。
> ただし、3行しかなく私の経歴だと1行足りません。この場合、会社に確認するべきか、長く勤めた会社を3つ書くか。また、退職理由も「自己都合」などで良いのか?
>
> 初めてのことでよくわからず。アドバイスいただければと思い相談させていただきました。

Re: 入社書類等について

著者れなっちさん

2022年07月29日 16:54

ユキンコクラブさん

前回に続き今回もありがとうございます。
今までの社会経験上、今回のようなことがなく会社に簡単に確認して良いのか?
と違う意味で疑問に思ってしまいました。

会社に確認することができましたのでアドバイスありがとうございます。

Re: 入社書類等について

著者れなっちさん

2022年07月29日 16:57

boobyさん

ありがとうございます。
はい、みなさんからアドバイスいただけたおかげもあり、会社に確認することができました。ユキンコクラブさんにもお話しましたが、安易に電話をして良いものか?
と違う意味で疑問に思ってしまったこともあります。

boobyさんのおっしゃる通り最短ルートではなかったので確認して良かったと思います。
改めてありがとうございます。

Re: 入社書類等について

著者れなっちさん

2022年07月29日 17:00

meriruさん
 
詳しくありがとうございます。通勤手当も規則が色々とあること初めて知りました。今まで全くもらえたことがなかったので・・・
今回はちゃんとした会社のようなので、最短ルートでもなく実際に使う経路になるとのことでした。
みなさんからのアドバイスで会社に確認することができたので感謝いたします。


Re: 入社書類等について

著者れなっちさん

2022年07月29日 17:03

ぴぃちんさん

こんにちは。いつもありがとうございます。
みなさんからのアドバイスを受けて会社に確認することができました。
変にわざわざ連絡してよいものか?と疑問に思ってしまっていました。

以前からご相談していた通り、全職場は本当に内部事情もグダグダでしたので・・・交通費に関しても他の方から詳しく説明受け、どれだけ適当だったのかがわかりました。
ぴぃちんさんのおっしゃる通り、最短ルートではなく使用するルートでした。
身上書に関しても現地で入社当日記入でも問題ないとのことでしたので確認できて良かったです。
みなさんにアドバイスしていただき助かりました。

1~9
(9件中)

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    スポンサーリンク

    PAGE TOP