相談の広場
日給月給制で
全日病気療養のため欠勤、
数日間のみ有休使用する場合の賃金計算について
①有給使用した日数を平均賃金等算出して支給する
②有給使用日を出勤日とみなして、欠勤控除もしくは日割り支給する
のどちらが通常なのでしょうか?
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こんにちは。
欠勤控除の方法、有給休暇の賃金は貴社の規程を確認してください。
有給休暇の賃金は、
A.その日労働した場合の賃金
B.平均賃金
C.標準報酬日額(労使協定による)
のいずれかになります。
これはすでに決まっていなければならないです。
貴社がAと決めているのであればAとして、貴社がBとして決めているのであればBとして、になります。
その都度判断するものではありません。
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