> 決まりは特にありません。
> 会社ごとにいろいろ考えて決定します。
>
> 全員を30円アップ、割合によりアップ、最低賃金付近の人から傾斜をつけてアップなどいろいろな方法があります。
> 会社の資金力なども含めて検討が必要な事項かと思います。
>
> また、ここ数年の流れを見ていますと、毎年のように最低賃金は上がっていますから、今後も最低賃金が上がっていくことも見据えて対応を考えておかないといけません。
早々にありがとうございます。
そういうことなのですね、とても助かりました。
参考にさせていただきます。