就業中の社員の離職票の発行について

> お世話になります
>
> 今年の３月、定年退職をしたが４月よりそのまま再雇用されている社員がいます
> (給与等は下がりました)
> その方から、３月に退職という形をとったので離職票が欲しいと言われました
>
> この場合発行は可能でしょうか？
> その社員は、もちろん今現在も務めております
>
> よろしくお願いします

離職票の発行はできません。

ご回答の通り、就業中であるのに離職票は発行できないですよね

初歩の質問ですみませんでした
ありがとうございます

雇用契約書等で、「週20時間未満の勤務」に変更がされている
場合は、「雇用保険」に入ることが出来ない状態なので、
雇用の継続であっても「離職票」の発行は可能であると
思います。


> お世話になります
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> 今年の３月、定年退職をしたが４月よりそのまま再雇用されている社員がいます
> (給与等は下がりました)
> その方から、３月に退職という形をとったので離職票が欲しいと言われました
>
> この場合発行は可能でしょうか？
> その社員は、もちろん今現在も務めております
>
> よろしくお願いします

うっど様

ありがとうございます。本人へよく確認したところ
フルタイムのまま再雇用されており雇用保険にも加入しています。
こちらでもしっかり調べるべきでした

ありがとうございました

> お世話になります
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> 今年の３月、定年退職をしたが４月よりそのまま再雇用されている社員がいます
> (給与等は下がりました)
> その方から、３月に退職という形をとったので離職票が欲しいと言われました
>
> この場合発行は可能でしょうか？
> その社員は、もちろん今現在も務めております


遅くからスミマセン。

定年は60歳でしょうか。

その場合、賃金額の下げ幅にもよりますが、雇用保険の高年齢雇用継続給付の対象となる場合もありますので、
「六十歳到達時等賃金証明書」「受給資格確認票」の手続きはしてあげておいた方がいいでしょうね。