緊急連絡先について

> 現在、新しくアルバイトを始めるのですが
> 緊急連絡先の記載が必須なようです。
>
> 私は寂しいことに、友人はおらず、両親も他界しているという状況で
> 周りに緊急連絡先の記載を頼める人がいないのですが、下記のような
> 緊急連絡先代行業者を利用しても法律的には問題ないでしょうか？
>
> https://nihon-alibi-kyokai.jp/service/emergency/
> https://egao-smail.com/
>
> もしまずいようでしたら、代わりのサービス等をご教授いただけますと幸いです
> よろしくお願いいたします。


こんばんは。私見ですが…
法的には問題ないでしょう。
勤務先に事情を説明し代行業者利用を話しましょう。
後は勤務先の判断になります。
兄弟もない1人子なんですね。
兄弟がいればそちらの検討も
後はご判断ください。
とりあえず。

こんばんは

就職には身元保証人が必要になるはずですが、今までどうされていましたか？
できれば、身元保証をされていた人が良いと思われます。
有料の緊急連絡先の事は知りませんが、おそらく、代行会社では友人や親類を装うのでしょうね。連絡先との関係を「代行会社」とは書き辛いですからね。
まあ～アルバイトで連絡先だけであれば、企業側も拘らないかもしれませんが。

今は、結婚式も、両親、親族、友人等有料で揃えられます。本物は新郎新婦だけとか…難しい世の中になりました。



> 現在、新しくアルバイトを始めるのですが
> 緊急連絡先の記載が必須なようです。
>
> 私は寂しいことに、友人はおらず、両親も他界しているという状況で
> 周りに緊急連絡先の記載を頼める人がいないのですが、下記のような
> 緊急連絡先代行業者を利用しても法律的には問題ないでしょうか？
>
> https://nihon-alibi-kyokai.jp/service/emergency/
> https://egao-smail.com/
>
> もしまずいようでしたら、代わりのサービス等をご教授いただけますと幸いです
> よろしくお願いいたします。

こんばんは。

緊急、ですからね。
会社の求める緊急連絡先が縁もしれない代行会社で足るのかどうかでしょうね。

法的には、という点ではそもそもの会社が求める要件に足りているのかどうか、でしょうね。



> 現在、新しくアルバイトを始めるのですが
> 緊急連絡先の記載が必須なようです。
>
> 私は寂しいことに、友人はおらず、両親も他界しているという状況で
> 周りに緊急連絡先の記載を頼める人がいないのですが、下記のような
> 緊急連絡先代行業者を利用しても法律的には問題ないでしょうか？
>
> https://nihon-alibi-kyokai.jp/service/emergency/
> https://egao-smail.com/
>
> もしまずいようでしたら、代わりのサービス等をご教授いただけますと幸いです
> よろしくお願いいたします。

＜法的措置について追記しました＞
製造業の衛生責任者としての回答です。

当社が労働者の緊急連絡先を必要とする目的は、労働災害で緊急手術が必要となったときの連絡先です。本人が意識不明の場合、手術の意思決定、および手術立会いをお願いします。もちろん会社からも立ち会いますが。

ということを考え合わせると、当社のように労災時の連絡目的なら、代行会社でごまかすよりも、「適切な人物がいない」と行って相談してくれた方が助かります。万一の時に連絡したときに「当社では判断しかねる」なんていわれたらぞっとします。

目的に応じた手段になりますから、アルバイト先に緊急連絡先を必要とする目的を聞いてみても良いと思います。ご参考まで。

＜以下追記＞
なお、身元保証人や緊急連絡先がないことで採用不可とすることは厚労省の採用選考ガイドライン違反となります。
一応ガイドラインのアドレスを貼付しておきます。
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/dl/saiyo-01.pdf


> 現在、新しくアルバイトを始めるのですが
> 緊急連絡先の記載が必須なようです。
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> 私は寂しいことに、友人はおらず、両親も他界しているという状況で
> 周りに緊急連絡先の記載を頼める人がいないのですが、下記のような
> 緊急連絡先代行業者を利用しても法律的には問題ないでしょうか？
>
> https://nihon-alibi-kyokai.jp/service/emergency/
> https://egao-smail.com/
>
> もしまずいようでしたら、代わりのサービス等をご教授いただけますと幸いです
> よろしくお願いいたします。