相談の広場
みなさんお疲れ様です。
総務人事になって2年が経ちました、、、成長しているのかわかりませんが、何とかやっています。
来年の2023年4月1日は土曜の為、入社式を3月31日に行う予定なんですが、入社日は4月1日にしてはいけないのですかね??
調べてもなかなか出てこなく、ここで相談できればなと思い、投稿させて頂きました。社会保険の兼ね合いもあると思いますので、3月31日に入社式をしたら入社日は3月31日になったら保険料3月分も払わないといけないのかと思うと4月3日にした方いいのかなとも思ってきました。
ご回答お願いします。
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> 総務人事になって2年が経ちました、、、成長しているのかわかりませんが、何とかやっています。
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> 来年の2023年4月1日は土曜の為、入社式を3月31日に行う予定なんですが、入社日は4月1日にしてはいけないのですかね??
> 調べてもなかなか出てこなく、ここで相談できればなと思い、投稿させて頂きました。社会保険の兼ね合いもあると思いますので、3月31日に入社式をしたら入社日は3月31日になったら保険料3月分も払わないといけないのかと思うと4月3日にした方いいのかなとも思ってきました。
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こんばんは。私見ですが…
入社日の4月1日が土日の場合は開けの月曜日に行うことが多いのではと思います。
前倒しをしても入社日ではありません。
単なる式典です。
入社日は労働契約日になりますので4月1日です。
なので3月中に給与の発生はないでしょう。
ネット情報です
4月1日が休日にあたる場合、翌労働日に入社式を行うケースが多いと思いますが、たまたま月初が休日にあたっただけですので、入社日は4月1日とし書類上も4月1日とするのが一般的ですし、そのようにする方が良いと思います。
ちなみに学生は3月31日まで身分は学生です。
卒業したからと言って身分が終わっている訳ではありません。
なのか大事が起きた場合は卒業取消というのも起こりえます。
後はご判断ください。
とりあえず。
おはようございます。
入社日は4月1日として、その際の入社式は同一の日にしなければならない、ということはありません。
入社式をおこなうのが、3月31日であっても、4月3日であっても、入社日は4月1日としてかまいません。
会社の所定休日が4月1日である場合に、その年は4月1日を入社日として出勤とする会社もあります。
また、そもそも入社式をしない会社もあります。
> 3月31日に入社式をしたら入社日は3月31日になったら保険料3月分も払わないといけないのか
4月1日入社であれば、3月分の社会保険料は必要ありません。
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> 来年の2023年4月1日は土曜の為、入社式を3月31日に行う予定なんですが、入社日は4月1日にしてはいけないのですかね??
> 調べてもなかなか出てこなく、ここで相談できればなと思い、投稿させて頂きました。社会保険の兼ね合いもあると思いますので、3月31日に入社式をしたら入社日は3月31日になったら保険料3月分も払わないといけないのかと思うと4月3日にした方いいのかなとも思ってきました。
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入社式の必要性というか、必須性というか、強制的な者かどうかでも異なると思います。
入社式の出席をもって入社とするなら、入社式=入社日でしょう。
もちろん、入社式の出席が強制されますので、賃金発生になります。
単にイベントであって、新入社員にとっては、特に仕事をさせることもなく、式の参加だけの状態であれば、入社日=入社式にしなくてもよいと思います。
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> 来年の2023年4月1日は土曜の為、入社式を3月31日に行う予定なんですが、入社日は4月1日にしてはいけないのですかね??
> 調べてもなかなか出てこなく、ここで相談できればなと思い、投稿させて頂きました。社会保険の兼ね合いもあると思いますので、3月31日に入社式をしたら入社日は3月31日になったら保険料3月分も払わないといけないのかと思うと4月3日にした方いいのかなとも思ってきました。
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