フレックス制度の深夜勤務手当について

> フレックスの自由さは労働者采配とはいえ、同じ深夜でも月のはじめと終わりで異なるのは、不平等のように感じましたので質問させてください。
>
これはマネーフォワードという民間企業が勝手にそのように設定してシステム販売
しているからであり、法律上の問題ではありません。
御社の実際の運用では不都合であるのならば決済前にはカスタムで修正をかけるしかないでしょうね。
おかしいとか不公平とかは、マネーフォワードの会社へ苦情問い合わせするしかないと思います。

横からですが

トータルで考えれば一緒になるはずです。

仮に、この深夜分が法定外深夜労働だった場合、
所定　160:00
法定外　25:45
法定外深夜　0:35
総労働　186:20
となり、法定外深夜が増える分、法定外が減ります。
計算により、端数で数円の差は出るかもしれませんが、ほぼ差はないと見てよいと考えます

カウントの方法が記載されていなかったのでもう一度設定について問い合わせました。
そういう仕様なのだそうです。
文句を言ってもしかたありませんので、集計時間の確認だけにとどめておきます。

> > フレックスの自由さは労働者采配とはいえ、同じ深夜でも月のはじめと終わりで異なるのは、不平等のように感じましたので質問させてください。
> >
> これはマネーフォワードという民間企業が勝手にそのように設定してシステム販売
> しているからであり、法律上の問題ではありません。
> 御社の実際の運用では不都合であるのならば決済前にはカスタムで修正をかけるしかないでしょうね。
> おかしいとか不公平とかは、マネーフォワードの会社へ苦情問い合わせするしかないと思います。

たしかに。もう一度ききましたが、仕様なのだそうです。
文句を言ってもしかたありませんので、集計時間の確認だけにとどめておきます。

> > フレックスの自由さは労働者采配とはいえ、同じ深夜でも月のはじめと終わりで異なるのは、不平等のように感じましたので質問させてください。
> >
> これはマネーフォワードという民間企業が勝手にそのように設定してシステム販売
> しているからであり、法律上の問題ではありません。
> 御社の実際の運用では不都合であるのならば決済前にはカスタムで修正をかけるしかないでしょうね。
> おかしいとか不公平とかは、マネーフォワードの会社へ苦情問い合わせするしかないと思います。