> 従業員が今年の1月から掛け持ちをしていて、2月以降に20時間を下回っていたのにもかかわらず、そのままにしてしまいました。
> その為今月で会社を辞めるときにハローワークに提出したときに2月からは雇用保険に入れませんと言われたのですが、それ以降のやり方など教えてもらえませんでした。
> どういったことをしていけばいいですか?
> よろしくお願いします。
こんばんは。
脱退の遡及手続きと給与控除の雇用保険料の返金処理になります。
既に年調を終えたのであれば再年調する必要があります。
後はご判断ください。
とりあえず。