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労務管理

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雇用保険の喪失について

著者 アッキー18 さん

最終更新日:2022年12月22日 18:23

従業員が今年の1月から掛け持ちをしていて、2月以降に20時間を下回っていたのにもかかわらず、そのままにしてしまいました。
その為今月で会社を辞めるときにハローワークに提出したときに2月からは雇用保険に入れませんと言われたのですが、それ以降のやり方など教えてもらえませんでした。
どういったことをしていけばいいですか?
よろしくお願いします。

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Re: 雇用保険の喪失について

著者tonさん

2022年12月22日 20:15

> 従業員が今年の1月から掛け持ちをしていて、2月以降に20時間を下回っていたのにもかかわらず、そのままにしてしまいました。
> その為今月で会社を辞めるときにハローワークに提出したときに2月からは雇用保険に入れませんと言われたのですが、それ以降のやり方など教えてもらえませんでした。
> どういったことをしていけばいいですか?
> よろしくお願いします。


こんばんは。
脱退の遡及手続きと給与控除の雇用保険料の返金処理になります。
既に年調を終えたのであれば再年調する必要があります。
後はご判断ください。
とりあえず。

Re: 雇用保険の喪失について

著者アッキー18さん

2022年12月22日 22:13

ありがとうございます。
明日行ってみます。

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