育児休業開始月の残業代について

> 育児休業開始月の残業代について教えてください。
> 転職後初めての給与担当、休業者の給与計算も初めての為、無知を承知で質問させていただきました。
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>
> 例えば下記の場合、
> ・1月15日から5月末まで育児休業を取得
> ・育児休業開始前(〜1/14)に残業あり
> ※残業代は、残業した月の翌月払い
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> 1月の給与は、休業開始月の為、基本給やその他手当が日割り計算となり減額。(規定記載あり)
> 残業代は翌月払いの為、2月に支給。
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> 2月に支払う残業代の計算は、1月の残業代の為、基本給等満額ではなく、休業開始月の為に日割りとなった額で計算で良いでしょうか？
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> 育児休業開始月の為、残業代も通常時より減額となりますが、その分はハローワークの給付金で補うという理解で良いでしょうか？
>
> また、給付金の初回申請タイミングは、2月に申請すれば良いのでしょうか？


こんばんは。
残業計算の時間単価は決まっていないのでしょうか。
毎月変動なのでしょうか。
多くは時間単価が決まっておりそれが基本給の減額があったとしても変動することはないと思います。
なので1月の残業代は時間単価×残業時間で計算されるものではないでしょうか。
残業時間単価の計算方法をご確認ください。
減額される基本給等と残業は別物と思います。
後はご判断ください。
とりあえず。

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