相談の広場
弊社は、社員数4人しかいない小さな会社です。
男性社員3人、女性社員1人です。
今まで、育児休業を取った社員がおりませんので、
分からないことばかりで質問させてください。
①弊社は、コロナの影響で雇用調整助成金をもらいました。
この場合、平均賃金はどのように計算すれば良いでしょうか。
育休予定は、4/21~です。
②ハローワークに行けば、手続きのやり方を教えてもらえますか。
初歩的なことで申しわけございません。
宜しくお願い致します。
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既に、出産され、産後休業中と思われますが、よろしいでしょうか?
まれに、育児休業と産後休業と混同されている方もいるので、再度確認を。
①産休期間中、休業手当の額を除いて平均賃金をだしますが、
育児休業給付金のかかる賃金計算は、別になると思いますので、(100%支給や60%支給でかわる)
②ハローワークで丁寧に押してくれます。添付書類も必要になりますから(出産証明、賃金台帳などなど)、一度はハローワークで相談されるとよいでしょう。ただ、4月はハローワークは混雑します。電話より直接窓口で相談されるとよいかもしれません。
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