相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

労働契約書(アルバイト)の件

最終更新日:2023年04月19日 11:44

アルバイトとして労働契約を結びたいのですが、必須の項目(ひな形)があれば確認したいです。

【条件】
期間:2023年5月~12月まで
出勤:土曜日,日曜日(週20時間以内)
休日:月曜日~金曜日の週5日及び祝日
勤務時間:午前8時~午後5時
休憩時間:120分
その他:労災保険加入(社会保険雇用保険は未加入とする)

契約書も出来ればきれば最低限の項目(必須項目)のみで、簡単に作りたいと思っております。

ご教示宜しくお願い致します。

スポンサーリンク

Re: 労働契約書(アルバイト)の件

著者ぴぃちんさん

2023年04月19日 12:34

こんにちは。

記載の内容では不十分です。
最低限ということであれば、厚生労働省の労働条件通知書の記載内容になるでしょう。


具体的には何を明示すればよいのでしょうか(厚生労働省ホームページ)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_4.html

有期雇用型・労働条件通知書雛形
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/youshiki_01a.pdf



> アルバイトとして労働契約を結びたいのですが、必須の項目(ひな形)があれば確認したいです。
>
> 【条件】
> 期間:2023年5月~12月まで
> 出勤:土曜日,日曜日(週20時間以内)
> 休日:月曜日~金曜日の週5日及び祝日
> 勤務時間:午前8時~午後5時
> 休憩時間:120分
> その他:労災保険加入(社会保険雇用保険は未加入とする)
>
> 契約書も出来ればきれば最低限の項目(必須項目)のみで、簡単に作りたいと思っております。
>
> ご教示宜しくお願い致します。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP