残業代の発生について

貴社の週の起算は日曜日、ということでしょうか。
また、変形労働時間制ではないということでよいでしょうか。

その場合
土　8時間
―――――――――――
日　8時間
月　8時間
火　8時間
水　休み
木　8時間
金　8時間
土　8時間
―――――――――――
日　休み

ということになります。
この場合、日～土の間で48時間労働となっていますから、その週の土曜日の勤務分はすべて割増賃金の対象となります。

うみのこ様
> 貴社の週の起算は日曜日、ということでしょうか。
はい、就業規則に起算が日曜日とあります。

> また、変形労働時間制ではないということでよいでしょうか。
特別、変形労働時間制とはなっていません。

>
> その場合
> 土　8時間
> ―――――――――――
> 日　8時間
> 月　8時間
> 火　8時間
> 水　休み
> 木　8時間
> 金　8時間
> 土　8時間
> ―――――――――――
> 日　休み
>
> ということになります。
> この場合、日～土の間で48時間労働となっていますから、その週の土曜日の勤務分はすべて割増賃金の対象となります。

ありがとうございます。やはり残業となるんですね。
この社員が特別な働き方をしており、自社ではなく他社で案件をもらい他社で働くという派遣社員のような形をとっておりました。
先方の規則もあるかと思うので、いただいた知識をもとに確認してまいりたいと思います。ありがとうございました。