相談の広場
こんにちは。
無知なため、初歩的な質問ですみません。
この度、取引先の商品販売に貢献したため、その取引先より販売実績に応じた食事券のプレゼント(3万円分)がありました(会社宛に贈呈)。
その食事券を、販売実績をあげた社員への配布を考えております。
この際は、給与として課税するのでしょうか。
福利厚生費用として非課税で良いのでしょうか。
配布対象は2人の販売実績に応じ、2万円と1万円分の配布を検討しております。
どうぞよろしくお願いいたします。
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> こんにちは。
> 無知なため、初歩的な質問ですみません。
>
> この度、取引先の商品販売に貢献したため、その取引先より販売実績に応じた食事券のプレゼント(3万円分)がありました(会社宛に贈呈)。
> その食事券を、販売実績をあげた社員への配布を考えております。
> この際は、給与として課税するのでしょうか。
> 福利厚生費用として非課税で良いのでしょうか。
> 配布対象は2人の販売実績に応じ、2万円と1万円分の配布を検討しております。
>
> どうぞよろしくお願いいたします。
こんばんは。私見ですが…
給与課税が妥当と考えます。
事業所は雑収入、受け取った職員は給与課税になろうかと思います。
確実なところは関与税理士にご確認ください。
後はご判断ください。
とりあえず。
ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
お忙しい中、お手数をおかけいたしました。
> > こんにちは。
> > 無知なため、初歩的な質問ですみません。
> >
> > この度、取引先の商品販売に貢献したため、その取引先より販売実績に応じた食事券のプレゼント(3万円分)がありました(会社宛に贈呈)。
> > その食事券を、販売実績をあげた社員への配布を考えております。
> > この際は、給与として課税するのでしょうか。
> > 福利厚生費用として非課税で良いのでしょうか。
> > 配布対象は2人の販売実績に応じ、2万円と1万円分の配布を検討しております。
> >
> > どうぞよろしくお願いいたします。
>
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> こんばんは。私見ですが…
> 給与課税が妥当と考えます。
> 事業所は雑収入、受け取った職員は給与課税になろうかと思います。
> 確実なところは関与税理士にご確認ください。
> 後はご判断ください。
> とりあえず。
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