算定基礎届について

こんにちは。

社員旅行でという部分がわからないのですが、一時金として10万円が支給されたのであれば、それは賞与として対応することになるかと考えます。



> 算定基礎届について教えて下さい。
> 5月に、社員旅行で特別手当10万円が出ました。
> この金額は、5月の合計に入れるべきですか？
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> こんにちは。
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> 社員旅行でという部分がわからないのですが、一時金として10万円が支給されたのであれば、それは賞与として対応することになるかと考えます。

返信ありがとうございます。
少人数の会社で、現金支給だった為、5月の給与計算に入れました。
賞与として別途報告した方が良いですか？

こんにちは。

一時金として10万円を支給されたのであれば、それは賞与ではありませんかね。
インセンティブとしての給与がたまたま5月は追加10万円であれば給与でしょうが、その場合は算定基礎届になります（他の月はそのような賃金体系ですか？）。

賞与について、従業員の数で対応がかわることはありません。



> 少人数の会社で、現金支給だった為、5月の給与計算に入れました。
> 賞与として別途報告した方が良いですか？
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> 算定基礎届について教えて下さい。
> 5月に、社員旅行で特別手当10万円が出ました。
> この金額は、5月の合計に入れるべきですか？
>


こんにちは
その旅行金額は永年記念とかの類でしょうか
支給経過はわかりませんが
永年記念の類では課税せずともよい場合があります
支給経過を確認されてはどうでしょう
とりあえず