契約の解除について

新米ですさん、こんにちは。

　個人的には貴方が言っておられる双方が破棄することで充分だと思うのですが、その契約書は相手方である個人が用意したものなのでしょうか？御社が用意したものなのでしょうか？御社が用意されたものならよけいにおかしいですよね。

　Wikipediaの契約のＨＰを見ると、契約の解除・解約として以下の説明が載ってます。

　契約の解除・解約
契約は解除することによって終了することができるが、契約が解除される場合には大きく分けて二つある。
一つは当事者の片方が一方的に契約を解除する場合であり、通常「解除」といえばこちらを指す。このとき、解除契約を一方的に解除する権限（解除権）が法律の規定によって一定条件（例えば債務不履行など）のもと発生するものを法定解除権といい、契約などで定めた条件に従って発生するものを約定解除権という。
上記の意味の解除については、講学上、遡及効を有するものを「解除」、有さないものを「解約（告知）」と分類することがあるが、民法の法文上はともに「解除」である。 もう一つの解除は、契約の当事者で話し合って契約をなかったことにする合意解除である。合意解除も「契約をなかったことにする契約」という一つの契約である。

　契約解除に関する覚書、確認書等の別の書式を交わすというのも一つの手段ではないですか？

　契約解除について以下のようなＨＰがありましたのでＵＲＬを紹介しておきます。
　http://www.naiken.jp/kaijo.htm

トラきちさん、返信ありがとうございます。

やはり、双方の破棄で充分ですよね・・。
その契約書は相手方ではなく、当社で用意したものです。
なので、仕事も始まっていない状態で解除、しかも契約書を返してほしいという内容で、何か裏があるのでは？と感じ相談させて頂きました。

契約解除に関する覚書、確認書等の別の書式を交わすという手もあるんですね。ありがとうございました。
相手方に再度確認してみたいと思います。