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企業法務

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労災(交通事故)で過失0なら、何もしなくて良い?

著者 草薙 紫龍 さん

最終更新日:2008年03月14日 11:06

平成19年9月に 帰宅途中に交通事故に遭い、

過失割合が こちら側0%:相手100%
(相手側は勤務中のため、どちらも労災)

という結果になり、
現在 自宅療養中で
入院費・治療費・休業補償は相手側保険会社から
全額負担して頂いているのですが

こちら側の会社としては
何もしなくても良いのでしょうか?



蛇足:
いちおう総務から労働基準監督署に対して
通勤災害用・療養給付たる療養の給付請求書】は
提出されているようなのですが、

『こちら側の過失が0のため
 療養給付は却下されました。』
という連絡が総務部からあったのみで

相手側保険会社⇔自分⇔総務
という流れで、

相手側との折衝はすべて自分がやっています。

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Re: 労災(交通事故)で過失0なら、何もしなくて良い?

著者LaMouetteさん

2008年03月18日 12:23

通勤災害で、相手の保険で治療、休業補償を受けておられるとのこと、

詳しくは割愛させていただきますが、
休業特別支給金」は申請できると存じます。
申請書類は「休業給付」と同じ(兼用)で、
記載事項等、手続もほとんど通勤災害の場合と同じようです。
会社の担当者に確認されたほうがいいと思います。
通勤災害の場合、休業給付6割支給に特別支給金は2割上乗せ、この上乗せ部分だけは、事故で相手からの給付と調整されないようです)

ありがとうございます

著者草薙 紫龍さん

2008年03月20日 16:54

今日は祝日で事務の面々が不在のため、
明日にでも「休業特別支給金」について
確認をとってみます。

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