相談の広場
初めまして。未熟な経理です。
本来は5月が昇給時期なのですが人事考課が遅れてしまい、当月の支給にて昇給差額を支給する事になりました。
差額自体は算出完了しております。
①「昇給差額」処理は初めてです。
②今春から給与ソフトを替え「弥生」を使用中。
③明細項目に
「課税昇給差額」「非課税昇給差額」があり、んん??
ソフトを使いこなしていないのは勿論です…。
金額の一律の上限を超えると課税?ですか…
個人の扶養とかからむ??
お教え下さいませ
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> 初めまして。未熟な経理です。
> 本来は5月が昇給時期なのですが人事考課が遅れてしまい、当月の支給にて昇給差額を支給する事になりました。
> 差額自体は算出完了しております。
>
> ①「昇給差額」処理は初めてです。
> ②今春から給与ソフトを替え「弥生」を使用中。
> ③明細項目に
> 「課税昇給差額」「非課税昇給差額」があり、んん??
>
> ソフトを使いこなしていないのは勿論です…。
> 金額の一律の上限を超えると課税?ですか…
> 個人の扶養とかからむ??
> お教え下さいませ
こんにちは。
個人の給与額が昇給したわけですよね。それがたまたま遅れて支給され、されに遡って支給されるわけです。
従って、課税扱いにしなければなりません。
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