相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

税務管理

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

昇給差額の課税・非課税って??

著者 どーなつ さん

最終更新日:2008年06月19日 12:03

初めまして。未熟な経理です。
本来は5月が昇給時期なのですが人事考課が遅れてしまい、当月の支給にて昇給差額を支給する事になりました。
差額自体は算出完了しております。

 ①「昇給差額」処理は初めてです。
 ②今春から給与ソフトを替え「弥生」を使用中。
 ③明細項目に
 「課税昇給差額」「非課税昇給差額」があり、んん??

ソフトを使いこなしていないのは勿論です…。
金額の一律の上限を超えると課税?ですか…
個人の扶養とかからむ??
お教え下さいませ

スポンサーリンク

Re: 昇給差額の課税・非課税って??

著者さくの宮さん

2011年02月19日 09:48

削除されました

Re: 昇給差額の課税・非課税って??

著者オレンジcubeさん

2011年02月21日 08:43

> 初めまして。未熟な経理です。
> 本来は5月が昇給時期なのですが人事考課が遅れてしまい、当月の支給にて昇給差額を支給する事になりました。
> 差額自体は算出完了しております。
>
>  ①「昇給差額」処理は初めてです。
>  ②今春から給与ソフトを替え「弥生」を使用中。
>  ③明細項目に
>  「課税昇給差額」「非課税昇給差額」があり、んん??
>
> ソフトを使いこなしていないのは勿論です…。
> 金額の一律の上限を超えると課税?ですか…
> 個人の扶養とかからむ??
> お教え下さいませ

こんにちは。
個人の給与額が昇給したわけですよね。それがたまたま遅れて支給され、されに遡って支給されるわけです。
従って、課税扱いにしなければなりません。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP