ダミー会社

こんにちは

お話から胡散臭そうとは思いますが、法的にどうかというのは回答は難しいでしょう。

転職したいとのお話ならば、あまりまともでない会社からは早く退散した方が良いと思います。
それはご自身の考え次第と思います。

＞そんな経営者のもとで働く私はいつも不安です。
＞復帰してからというもの、会社のことで私には
＞知らされないことだらけです。
ならば、その疑問は経営者に向けるべきで、こうした場で言っても回答は難しいですよね。
どんな会社でも給料をもらっているならば、守秘義務もあり会社に対する誠実な対応は必要です。
また、不法と思えても合法だったり、合法と思っていても知らずに不法行為となることもあります。　とは言え経営者は最終的には全ての責任を負う必要があります。

そうした会社を信頼出来ないならば黙って去るべきと思いますし、不明ならば経営者や上司と話すべきと思います。

外資社員さん返信ありがとうございます。

転職はいつも考えています。
誰に相談しても同じような回答をいただきます。

しかし、地方ではなかなか良い仕事にはめぐり会いません。
仕事についても家族といつも話しあっています。
転職してしまえば今ほどのお給料は望めないと思います。

疑問はいつも経営者に向けて発信していますが、
他の従業員の前で痛い所をつかれるのが嫌なのか最近は顔を出しません。
事務所によってもお茶も飲まず、領収書を置いていくだけ。

今のお給料をもらい続けられるなら黙って自分の仕事をし、
その間に良い仕事に出会えたら転職しようと思っています。

私たち日常業務を行う従業員は3名です。
それぞれがみな別の会社の仕事をしています。

そして3名それぞれに上司はなく、後期高齢者の経営者が直属の上司にあたります。

経営者が身を引かない限り現状の改善はあり得ないでしょう。
ただ今すぐに辞める分けにはいきません。
納得できないことはたくさんありますが、
良い仕事に巡り会うまで、
または転職せざるを得ない状況になるまで、
今任されている仕事をこなしていきます。

サクティスさん

追加コメントを拝見するに、何とか改善できないかという気持ちをだったのですね。

状況からみるに、経営者がやっていることですと、社員には聞く耳を持ちませんので難しいでしょうね。
自分が責任をとるからと言えば、何もいえません。
経営者に対してものを言えるのは株主ですが、オーナ社長ならば無理ですし、株主の為に密告してもあなたの立場を守ってくれるかは不明ですので．．．．

私がお立場ですと、自分が後を継げる気があれば株主と組んで社長解任という荒療治もありますが、冷静に考えれば０からのスタートではなく、マイナス状況からの巻きなおしですから起業するより大変な部分があるかもしれません。
ですから、よっぽど　その会社に思い入れがない限り、この方法はとらないと思います。

あまりお役に立ちませんが、思った所を述べてみました。