会社都合の休日

こんにちは。
うちの会社も8年ほど前に経験した状況のようです。
その際は、休業補償として60％の賃金を支給しました。
賃金を支給しないでの休日は、予め、就業規則等に記載しておく必要があると思いますので、難しいかと思います。
無料の相談センターがあるようですので、匿名で相談されるのも良いかと。

ななしこさん。ありがとうございます。
パートさんにやってもらう仕事を探してみます。
あとは勤務時間を短くしてもらうしかないかな。。

対象となるかどうかわかりませんが、こういう制度もあります。

雇用調整助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html