会社法363条2項に関するご質問

素人さん さん、こんにちは。

取締役は担当業務の監督・管理が主な業務になります。
報告事項としては、会社全体に影響を与える可能性の高い事項を中心に
　・担当業務での大きなトピックス
　・大型プロジェクトの進行状況
　・大きなトラブルやその対応状況など
が考えられます。

議事録の雛型は持っていませんが、議論のポイントと、報告事項、決定事項を記録すればよいと思います。

参考まで。

著者 しろてん さんへ

ご回答を有難うございました。
弊社では、営業報告事項として毎月の進捗・状況報告
を行っており、「決議事項」とは別に「報告事項」として

> 取締役は担当業務の監督・管理が主な業務になります。
> 報告事項としては、会社全体に影響を与える可能性の高い事項を中心に
> 　・担当業務での大きなトピックス
> 　・大型プロジェクトの進行状況
> 　・大きなトラブルやその対応状況など

について、会話・議論は常々開催しております。

であれば、議事録には「報告事項」として営業進捗・営業状況として題目を記載し、
著者しろてんさんが記載の項目を箇条書きに要点のみを記し、併せて決定した事項について「決議事項」として判りやすく標記するだけで宜しいのでしょうか？

営業報告などは毎月開催して報告している内容も議事録に
標記しておくと言うことなのですね。
有難うございました。

素人さん さん、こんにちは。

問題の本質は「取締役は、職務の執行の状況を取締役会で報告しているか？」だと思います。

これが議事録で読み取れれば問題なく、その記載の濃淡はあまり問われていないと思います。

ですので、要点のみで、報告したことを記載すればよいと思います。


また、決定事項で反対した人や反対意見については、きちんと記載すべきだと思います。

（例えばですが、事業が失敗した責任を株主から問われた時に、誰が反対したかという情報は株主にとって必要な情報となるからです。）

参考まで。