労働者の疾病に関する産業医への報告義務について

従業員本人より診断書の提出があったようですが、これは自主的な診断ですか？　もし定期健康診断の結果であれば、産業医の選任義務のある事業場においては、診断結果について産業医に意見を聴くことが適当であるとされています。

（参考：労働安全衛生法第66条の5第2項の規定に基づく健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-19/hor1-19-1-1-0.htm）

産業医の職務の中には、メンタルヘルスケアや過重労働による健康障害の防止のための作業管理といったものもあります。　たとえ自主的な診断であれ、うつ症ということであれば、職場環境に対し十分注意が必要です。そのような面からすれば、産業医に相談しておく必要があります。

（参考：厚生労働省発表資料　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/dl/h0809-1a.pdf
産業医の職務　http://www.zsisz.or.jp/hoken/pdf/syokumu.pdf）

相談する上での注意ですが、最初にのうちは個人名を伏せ、状況を説明した後に、個人名を出すかどうかは専門家の産業医に判断いただいた方がよいと思います。

労務オフィスやまもと 様

いつもお世話になっております。
上記、ご返答ありがとうございました。
また、お礼が遅くなった無礼お許しください。

上記資料につき、ご提示ありがとうございました。
本件のみならず、今後の指針としても活用したく
存じます。

取り急ぎお礼まで。