傷病手当金の受給範囲について

傷病手当金が支給されるには、次の3つの要件を満たしていなければなりません。

①療養のため休業であること
②労務に服することができないこと
③継続した3日間の待期が完成していること

ご相談の内容からして、②の要件が問題となります。

１）リハビリも兼ねて短時間で出勤した場合、それ以外の欠勤日は受給できるのでしょうか？

完全復帰日については、医師とご相談の上にお決めになられたものと思います。そうであれば、②の要件の通り復帰日までは「労務に服することはできない」期間であり、欠勤日には受給が可能です。

２）短時間の場合、その分は時給として賃金がありますが、標準報酬日額より少ない賃金です。欠勤ではないので、短時間の日は受給対象外なのでしょうか？

リハビリを兼ねて、療養前と同じ業務を短時間であれ出勤して行うということは、②の要件「労務に服することはできない」とはみなされません。したがって、受給対象外となります。