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税務管理

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者 みーちゃ さん

最終更新日:2009年01月21日 22:56

初めまして。

いろんな人の話を聞いてもよく分からず決断ができずいます。
ぜひ皆さんのご意見聞かせてください!

夫は会社員、私は契約社員として現在勤務しています。
契約社員と言っても、労働時間の兼ね合いで
そのような枠になっているだけです。
私は契約社員とはいえ時給制です。健康保険料・厚生年金雇用保険料は毎月引かれています。
お互いの源泉徴収票に記載されている金額をおおよそですが
お伝えしますので
扶養に入ったほうが得か、それともこのまま扶養から
外れていたほうが得か、ぜひ教えてください。

【夫の源泉徴収】
●支払い総額 500万 ●給与所得控除後の金額 350万
●所得控除の額の合計額 90万 ●社会保険料等の金額 50万

【私の源泉徴収】
●支払い総額 120万 ●給与所得控除後の金額 55万
●所得控除の額の合計額 57万 ●社会保険料等の金額 15万  
※毎月の勤務時間数は100時間前後です。


お互いの会社で年末調整の手続きは済みです。
しかしその後に会社の人から
配偶者特別控除」が受けれますよと聞いたので
確定申告へ行くつもりです。

ぜひぜひアドバイスなりを
よろしくお願いいたします!!

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Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者jimuya2002さん

2009年01月21日 23:43

こんばんわ

確かに配偶者特別控除の適用となります。
また、将来の年金を考えるとお互いに年金に加入された方が当然有利となります。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者みーちゃさん

2009年01月22日 07:57

> こんばんわ
>
> 確かに配偶者特別控除の適用となります。
> また、将来の年金を考えるとお互いに年金に加入された方が当然有利となります。


■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

こんにちは!
貴重なご意見、どうもありがとうございます!
参考にさせて頂きます。

ただ、税金の関係を考えたときも
やはりお互い双方で社会保険へ加入しているほうが良いのでしょうか?
収入が少ないのに、税金ばかりを払っているから
扶養に入るほうが多少手取りが少なくなったとしても
家庭全体で考えたとき(私と夫、両方合わせて考えたとき)に
プラスではないかとも聞いたりしています。

初歩的はことばかりを質問してしまいお恥ずかしい限りですが・・

また何かご意見頂戴できたらと思います。

ありがとうございます。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者jimuya2002さん

2009年01月22日 09:14

傷病手当金などの各種手当てがありますので、社保加入のほうが有利ですよ。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者オレンジcubeさん

2009年01月22日 09:37

> 初めまして。
>
> いろんな人の話を聞いてもよく分からず決断ができずいます。
> ぜひ皆さんのご意見聞かせてください!
>
> 夫は会社員、私は契約社員として現在勤務しています。
> 契約社員と言っても、労働時間の兼ね合いで
> そのような枠になっているだけです。
> 私は契約社員とはいえ時給制です。健康保険料・厚生年金雇用保険料は毎月引かれています。
> お互いの源泉徴収票に記載されている金額をおおよそですが
> お伝えしますので
> 扶養に入ったほうが得か、それともこのまま扶養から
> 外れていたほうが得か、ぜひ教えてください。
>
> 【夫の源泉徴収】
> ●支払い総額 500万 ●給与所得控除後の金額 350万
> ●所得控除の額の合計額 90万 ●社会保険料等の金額 50万
>
> 【私の源泉徴収】
> ●支払い総額 120万 ●給与所得控除後の金額 55万
> ●所得控除の額の合計額 57万 ●社会保険料等の金額 15万  
> ※毎月の勤務時間数は100時間前後です。
>
>
> お互いの会社で年末調整の手続きは済みです。
> しかしその後に会社の人から
> 「配偶者特別控除」が受けれますよと聞いたので
> 確定申告へ行くつもりです。
>
> ぜひぜひアドバイスなりを
> よろしくお願いいたします!!

こんにちわ。
雇用保険に加入していれば、退職時に失業給付が受けられる。一方毎月保険料がかかります。

健康保険に加入していれば、受けられる給付として、傷病手当金出産手当金があります。
一方毎月の保険料がかかります。

厚生年金に加入していれば、年金が受取れる。(国保よりも受給額が大きい)。一方毎月の保険料がかかります。

というように、万一の事由を優先するのか、それとも月々を抑えた方を優先するのか、今一度慎重に考えてみてください。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

こんにちは

ちょっと視点を変えてみてもいいのではないでしょうか?

とりあえずこの数年だけ支払う税金を抑えたいなら
収入を100万未満(まったく税金がかからない)に
抑えるのがいいでしょう。

しかし、老後が心配・これから出産等を考えている
という場合は、ご自身で社会保険に入っていたほうが
手厚く補償や給付が受けられるでしょうし。。。

一般に150万くらい収入(手取りではありません)があれば、
税金を払ってもプラスになると言われています。
もちろんご主人の会社の扶養手当など
会社によって違うこともあるので一概には言えないのですが。。。

もう少し長い目で見て、
ご自身の家庭全体のバランスを取ることが大切だと思います。

ご参考までに。。。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者みーちゃさん

2009年01月22日 20:49

> こんばんわ
>
> 確かに配偶者特別控除の適用となります。
> また、将来の年金を考えるとお互いに年金に加入された方が当然有利となります。

■ ■ ■ ■ ■ ■

こんにちは。

貴重なご意見ありがとうございます!
再度よく考えてみたいと思います。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者みーちゃさん

2009年01月22日 20:51

> > 初めまして。
> >
> > いろんな人の話を聞いてもよく分からず決断ができずいます。
> > ぜひ皆さんのご意見聞かせてください!
> >
> > 夫は会社員、私は契約社員として現在勤務しています。
> > 契約社員と言っても、労働時間の兼ね合いで
> > そのような枠になっているだけです。
> > 私は契約社員とはいえ時給制です。健康保険料・厚生年金雇用保険料は毎月引かれています。
> > お互いの源泉徴収票に記載されている金額をおおよそですが
> > お伝えしますので
> > 扶養に入ったほうが得か、それともこのまま扶養から
> > 外れていたほうが得か、ぜひ教えてください。
> >
> > 【夫の源泉徴収】
> > ●支払い総額 500万 ●給与所得控除後の金額 350万
> > ●所得控除の額の合計額 90万 ●社会保険料等の金額 50万
> >
> > 【私の源泉徴収】
> > ●支払い総額 120万 ●給与所得控除後の金額 55万
> > ●所得控除の額の合計額 57万 ●社会保険料等の金額 15万  
> > ※毎月の勤務時間数は100時間前後です。
> >
> >
> > お互いの会社で年末調整の手続きは済みです。
> > しかしその後に会社の人から
> > 「配偶者特別控除」が受けれますよと聞いたので
> > 確定申告へ行くつもりです。
> >
> > ぜひぜひアドバイスなりを
> > よろしくお願いいたします!!
>
> こんにちわ。
> 雇用保険に加入していれば、退職時に失業給付が受けられる。一方毎月保険料がかかります。
>
> 健康保険に加入していれば、受けられる給付として、傷病手当金出産手当金があります。
> 一方毎月の保険料がかかります。
>
> 厚生年金に加入していれば、年金が受取れる。(国保よりも受給額が大きい)。一方毎月の保険料がかかります。
>
> というように、万一の事由を優先するのか、それとも月々を抑えた方を優先するのか、今一度慎重に考えてみてください。


■ ■ ■ ■ ■ ■

こんばんわ。

細かく教えてくださり、ありがとうございます!
そうですよね、今だけのことを考えるか、先のことを考えるか・・

再度よく考えてみたいと思います。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者みーちゃさん

2009年01月22日 20:57

> 傷病手当金などの各種手当てがありますので、社保加入のほうが有利ですよ。


■ ■ ■ ■ ■

こんにちわ。

出産に関する手当てはもらえないような気がします。
仮に妊娠した場合、
出産間際には一時退職をする形になると思います。
正社員ではなく、会社のスタイルとしては
アルバイトの延長線上に、アルバイトさんよりは
長く働く時間ができるようにということで
契約社員というのを設けているだけなので・・
出産のために、一時休養などはできないと思います。
でも、傷病手当は勤めている間のことですから
そう思うとやはりこのまま社会保険を払っていくほうが
良い感じがしますね。

ご意見ありがとうございます!

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者みーちゃさん

2009年01月22日 21:01

> こんにちは
>
> ちょっと視点を変えてみてもいいのではないでしょうか?
>
> とりあえずこの数年だけ支払う税金を抑えたいなら
> 収入を100万未満(まったく税金がかからない)に
> 抑えるのがいいでしょう。
>
> しかし、老後が心配・これから出産等を考えている
> という場合は、ご自身で社会保険に入っていたほうが
> 手厚く補償や給付が受けられるでしょうし。。。
>
> 一般に150万くらい収入(手取りではありません)があれば、
> 税金を払ってもプラスになると言われています。
> もちろんご主人の会社の扶養手当など
> 会社によって違うこともあるので一概には言えないのですが。。。
>
> もう少し長い目で見て、
> ご自身の家庭全体のバランスを取ることが大切だと思います。
>
> ご参考までに。。。


■ ■ ■ ■ ■

詳しく教えてくださり、ありがとうございます!

おっしゃるとおり、
「家庭」としてバランスを考えるのが重要ですね。

うめきりさんのご意見を参考に
もう一度じっくり考えてみたいと思います。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者jimuya2002さん

2009年01月23日 09:08

こんにちは

妊娠を理由とした解雇は無効となりますので大丈夫ですよ。
また、産前・産後の14週は法的に休暇があたえられますので出産手当金も大丈夫ですよ。

Re: 扶養に入るか外れたままか・・悩んでます

著者yoshioさん

2009年01月23日 09:31

こんにちは。
ご質問の件ですが、皆さんおっしゃる通り一概にはいえませんので、ご参考程度にお考えください。
・ご質問の中で「社会保険料15万円」また、他の方が「傷病手当金や年金の面で有利」とおっしゃってますが、たとえば、扶養に入る事で「社会保険料15万円(1万2千円/月」が浮きますよね。それで生命保険や損害保険、個人年金に入られるのも手だとおもいます。民間の保険料はそんなに急激に上がらないでしょう(もちろん入院等の保険事故が発生すれば上がるとはおもいますが。)しかし、厚生年金は毎年何百円必ずあがります。また、厚生年金等で無駄遣いされて年金が減るよりは自分で運用等した結果貰える量が減るのならまだ納得できるのではないでしょうか。




> 初めまして。
>
> いろんな人の話を聞いてもよく分からず決断ができずいます。
> ぜひ皆さんのご意見聞かせてください!
>
> 夫は会社員、私は契約社員として現在勤務しています。
> 契約社員と言っても、労働時間の兼ね合いで
> そのような枠になっているだけです。
> 私は契約社員とはいえ時給制です。健康保険料・厚生年金雇用保険料は毎月引かれています。
> お互いの源泉徴収票に記載されている金額をおおよそですが
> お伝えしますので
> 扶養に入ったほうが得か、それともこのまま扶養から
> 外れていたほうが得か、ぜひ教えてください。
>
> 【夫の源泉徴収】
> ●支払い総額 500万 ●給与所得控除後の金額 350万
> ●所得控除の額の合計額 90万 ●社会保険料等の金額 50万
>
> 【私の源泉徴収】
> ●支払い総額 120万 ●給与所得控除後の金額 55万
> ●所得控除の額の合計額 57万 ●社会保険料等の金額 15万  
> ※毎月の勤務時間数は100時間前後です。
>
>
> お互いの会社で年末調整の手続きは済みです。
> しかしその後に会社の人から
> 「配偶者特別控除」が受けれますよと聞いたので
> 確定申告へ行くつもりです。
>
> ぜひぜひアドバイスなりを
> よろしくお願いいたします!!

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