相談の広場
私は平成19年6月に会社都合にて退職をしました。
退職前からうつ病になっていて傷病手当の支給
を受けてました。
受給日額は11,000円位
受給期間はH19年6月~12月
H20年1月~12月の合計1年半です。
そして現在H20年12月18日からは雇用保険の受給を受けています。
受給日額は7,030円、
受給期間は240日(8ヶ月間)です。
事の発端は私の市県民税の申告書が届き、傷病手当も雇用保険受給も非課税の為収入が無いので提出しなくてもいいですか?
と電話したところ
税務職員さんは勿論です。ご主人の扶養に入っていますよね!?と聞かれたので入っていませんと答えました。
主人の源泉徴収票を見たところH20年は扶養家族に入ってませんでした。
確かにH20年12月17日迄は傷病手当の金額が多く入れませんと言われましたが、
H20年12月18日以降は雇用保険になるので主人の年末調整にはギリギリ扶養家族となり
医療申告する際に扶養家族として私を追加してもいいのでしょうか?
長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
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こんにちは。
> そして現在H20年12月18日からは雇用保険の受給を受けています。
確認ですが、この↑「雇用保険」というのは
雇用保険の失業給付のことですか?
金額から見ても、
それをもらっている間はご主人の扶養にも入れませんよ。
それと、今まではご主人の扶養に入らず、
ご自身で健康保険や年金を払っていたのですか?
勝手に扶養に入ったと思って申告するのは
どうかと思います。
まずはご主人の会社の担当者(総務)へ
確認するほうが良いと思います。
そして担当者から「扶養に入れますよ」という
確証を得てからの方がいいでしょうね。
医療費控除をするということですが、
還付申告は年中受け付けていますから
そんなに急ぐ必要もないでしょうし。
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