相談の広場

労務管理

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倒産しそうです。

最終更新日:2009年02月04日 22:55

会社が倒産しそうです。
倒産した場合、従業員はどのように対応すればいいのでしょうか。
失業保険や財形の解約など従業員が行う手続きは？
出社したときに会社がしまっていた場合は？

会社の視点の本とかはあるのですが、従業員視点の本が見つかりません。
お勧めの本があれば、教えてください。

よろしくお願いします。

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とりあえず、ＨＰを読んでください

著者ひであき33さん

2009年02月04日 23:14

ご参考

基本的には、賃金台帳と出勤簿、労働者名簿のコピーを押さえておくこと。
退職金規程、賃金規程（いずれも写でいい）を持っておくこと。
あとは、実際に破綻した後の状況で処理が微妙に変わってきます。

基本的な考え方は
破産管財人に倒産を証明してもらって、国（というか労働者健康福祉機構）に
賃金等の補償をしてもらうということです。

で、事実上の倒産（たとえば社長の夜逃げ）のような場合は、監督署長が
破産管財人のかわりに倒産を認定しますよってのが、この制度です。

期間の問題や、額面の上限下限の問題があるので、とりあえずＨＰを熟読してください。

未払賃金の立替払制度の概要（の更なる概要）：ここで軽く全体像をおさえてください
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/index.htm

未払賃金の立替払制度の概要：ここで具体的に理解してください
http://www.rofuku.go.jp/kinrosyashien/miharai9.html

なお不明な点がある場合には、監督署に聞けばいでしょう。